인더뉴스 주동일 기자 | 현대백화점그룹이 정기 임원 64명의 인사를 단행했습니다. 성과주의를 원칙으로 젊은 인재들을 전면에 배치했습니다.
현대백화점그룹은 임원 총 64명에 대한 정기 인사를 1월 1일부로 단행했습니다. 부사장 2명·전무 2명을 포함해 승진 36명, 전보 28명 등으로 이번 정기 임원 인사 폭은 지난해보다 소폭 늘어났습니다.
이번 인사는 성과주의를 원칙으로 젊은 인재들을 중용했습니다. 현대백화점그룹 관계자는 “이번 정기 임원 인사는 성과주의 원칙에 따라 경험과 실력을 두루 갖춘 젊은 인재를 대거 중용한 것이 특징”이라고 설명했습니다.
이어 “검증받은 차세대 리더들을 적재적소에 과감히 배치해 변화하는 경영 환경에 효율적으로 대처하고, 그룹의 미래 혁신과 지속 성장을 준비하겠다는 의미가 담겼다”며 “이번 임원 인사는 전문성과 경영능력을 겸비한 60년대생 젊은 경영진을 전면에 포진시킨 정기 사장단 인사의 연장선상에서 이뤄졌다”고 강조했습니다.
이번에 승진한 나명식 현대백화점 부사장(상품본부장)은 1962년생으로 서울 경성고와 연세대 사회학과를 거쳐 지난 1988년 현대백화점에 입사했습니다. 이후 MD사업부장, 해외·잡화사업부장, 압구정본점장 등을 역임했습니다.
함께 승진한 조준행 한섬 부사장(해외패션본부장 겸 온라인 담당)은 1964년생으로 여의도고와 서강대 전자공학과, 서강대 경영학대학원(석사)을 졸업했습니다. 1987년 SK그룹에 입사해 2017년 한섬으로 이동한 뒤 현대G&F 대표와 해외패션본부장을 맡아왔습니다.
대표이사로는 류성택 현대HCN 대표이사·장영순 현대드림투어 대표이사·권경로 현대렌탈케어 대표이사 등이 선임됐습니다. 류성택 현대HCN 대표이사는 1968년생으로 진주 동명고와 연세대 경영학과를 졸업해 1996년 현대백화점에 입사했습니다.
2006년 현대HCN으로 자리를 옮긴 뒤, 충청·부산·포항 SO 담당 임원 등을 역임했습니다. 장영순 현대드림투어 대표이사는 1964년생으로 서라벌고와 성균관대 산업심리학과를 졸업했으며, 2000년 현대백화점에 경력 입사했습니다. 미아점과 킨텍스점 지원팀장을 거쳐 기획조정본부 인재개발원장을 역임했습니다.
권경로 현대렌탈케어 대표이사는 1964년생으로 전북제일고와 광주대 디지털경영학과를 졸업했습니다. 1988년 현대백화점에 입사해 2015년 현대그린푸드로 옮겨 관리담당 임원과 경영지원실장을 맡아왔습니다.
