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KEB하나은행, 희망퇴직 받는다...임금피크·준정년 직원 대상

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Tuesday, December 17, 2019, 09:12:26

1964~65년생·근속 15년 이상, 오는 18일까지 신청..평균임금 22~31개월치 지급

 

인더뉴스 박민지 기자ㅣKEB하나은행이 만 55∼56세 일반직원을 대상으로 임금피크제 특별퇴직을 시행합니다. 만 40세 이상 직원을 상대로 한 '준정년특별퇴직'도 동시에 진행하고 있습니다.

 

17일 금융권에 따르면 하나은행은 1964∼1965년에 출생한 일반 직원을 대상으로 오는 18일까지 특별퇴직 신청을 받습니다. 하나은행은 금융환경 변화에 맞춰 세대교체를 촉진해 인력 효율성을 높이고 당사자에게 전직 기회를 제공하기 위해서라고 설명했습니다.

 

1964년생은 22개월치, 1965년생은 31개월치 평균임금을 각각 특별퇴직금으로 받습니다. 직원 1인당 자녀 학자금과 의료비도 최대 2000만원씩 주어집니다. 재취업·전직 지원금 2000만원도 지급됩니다.

 

하나은행은 이와 함께 내년 1월 31일을 기준으로 근속기간 만 15년 이상, 연령 만 40세 이상의 직원을 대상으로 준정년특별퇴직도 시행합니다. 이들에게는 최대 27개월치 임금과 함께 재취업·전직 지원금 2000만원이 지급됩니다.

 

1970년 이전에 출생한 직원에게는 자녀학자금과 의료비도 2000만원씩 지급됩니다. 하나은행은 인사위원회를 열어 임금피크 특별퇴직·준정년 특별퇴직 대상자를 정할 예정입니다. 선정된 이들의 퇴직 예정일은 오는 31일입니다.

 

한편 하나은행에서는 올해 1월과 7월 두차례 임금피크 특별퇴직을 통해 265명이 회사를 나갔습니다. 7월 시행된 준정년 특별퇴직을 통한 퇴사자는 38명입니다.

 

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박민지 기자 freshmj@inthenews.co.kr

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대우건설, SACE 보증 기반 2억 유로 자금 조달 성공

대우건설, SACE 보증 기반 2억 유로 자금 조달 성공

2025.09.09 12:54:40

인더뉴스 제해영 기자ㅣ대우건설(대표이사 김보현)은 이탈리아 재정경제부 산하 수출보험공사(SACE)의 보증을 기반으로 2억 유로(약 3259억원) 규모의 외화 차입금을 조달했다고 9일 밝혔습니다. 이번 금융 약정은 글로벌 금융기관 나틱시스(Natixis CIB)가 주간사이자 대주, 구조화 대리기관으로 참여했으며, 차입 약정 만기는 최초 인출일로부터 3년입니다. SACE는 자국 기업의 수출 확대를 지원하는 이탈리아 공적 수출신용기관으로, 이번 거래에서는 ‘푸시 전략(Push Strategy)’을 통해 대우건설의 차입금에 대한 보증을 제공했습니다. 미칼 론 SACE 국제사업 총괄대표는 “대우건설과의 파트너십을 통해 이탈리아 기업의 해외시장 진출 기회가 더욱 확대될 것”이라며 “정기 매치 메이킹 이벤트를 통해 실질적인 협력 기회가 마련되기를 기대한다”고 말했습니다. 에마뉘엘 지예-라가르드 나틱시스 아시아태평양 대표는 “이번 거래는 한국 기업을 대상으로 한 첫 번째 유로화 표시 SACE 푸시 전략 금융으로, 한국과 이탈리아 간 무역 협력 확대에 기여하는 중요한 계기가 될 것”이라고 밝혔습니다. 대우건설은 이번 협업이 단순한 자금조달을 넘어 글로벌 프로젝트 수행 역량과 조달 능력이 세계 시장에서 신뢰받고 있다는 것을 입증한 사례라고 강조했습니다. 회사는 이미 국내외 프로젝트에서 이탈리아 기업과 장비 및 자재 구매, 기술 협력을 진행해왔으며 이번 협력을 계기로 협업 기회가 더욱 확대될 것으로 기대하고 있습니다. 대우건설은 최근 글로벌 자금조달 성과도 잇따라 거두고 있습니다. 2023년 이슬람 채권인 수쿠크 발행을 시작으로 2024년 3월에는 아시아개발은행 산하 CGIF 보증을 통해 싱가포르에서 자금을 조달했으며, 올해 4월에는 ESG 경영 강화를 바탕으로 그린본드를 발행했습니다. 대우건설 관계자는 “해외에서 안정적인 금융 기반을 구축해 글로벌 기업과 협력 및 시장 진출을 확대할 수 있는 토대를 마련했다”며 “앞으로도 다양한 조달 방식과 협력 모델을 통해 세계 시장에서 경쟁력을 높여 나가겠다”고 말했습니다.




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