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보험업계 '우먼마켓' 5년 만에 부활..배경은?

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Tuesday, November 04, 2014, 18:11:34

싱글여성·일하는 엄마 증가로 여성층 공략..사망보장 니즈도 늘어

[인더뉴스 권지영 기자] 최근 여성을 위한 보험상품이 잇따라 출시되고 있다. 싱글여성을 비롯해 일하는 엄마들을 위한 보장성 상품이 쏟아지고 있다. 과거 2009년에 보험사에서 '여성'만을 위한 보험을 선보인바 있어, 5년 만에 다시 우먼마켓을 겨냥한 배경에 관심이 쏠리고 있다.

 

4일 보험업계에 따르면 삼성생명은 지난 7'엄마'만을 위한 종신보험 상품 2종을 선뵀다. 푸르덴셜생명도 지난 9'()여성건강평생보장보험'을 출시해 여성만을 위한 보장성 상품 출시 대열에 합류했다. 한화생명도 같은 달 '여성전용 CI보험'을 내놓았다. 손보사에선 이달 3일 롯데손해보험이 '여성' 보험을 내놨다.

 

앞서 보험 업계에서 '여성고객'을 겨냥한 상품을 잇따라 출시한 때는 2009년이다. 당시 한화생명은 '여자예찬 연금보험'을 출시했고, 동양생명, 신한생명, 흥국생명 등은 여성만을 위한 보장성 상품을 내놨다.

 

한 대형생보사 관계자는 여성의 사회진출이 점점 활발해지면서 일하는 여성들을 위한 상품이 개발되기 시작했다게다가 여성의 보험가입률이 남성보다 높아 보험상품의 니즈가 있다는 것을 염두에 뒀다고 설명했다.

 

실제로 보험개발원 통계자료에 따르면 2012년을 기준으로 인구대비 보험가입률이 여자가 81.7%, 남자가 81.5% 이다. 연령별 가입현황을 살펴보면, 30대 여자(93.6%)의 가입비율이 남자(88.4%)의 비율보다 높다. 40대도 여자(94.8%)가 남자(89.4%)보다 가입비율이 높게 나타났다.

 

특히 경제활동을 가장 활발하게 하는 연령일수록 여성 보험가입률이 남성보다 높다. 게다가 일하는 여성이 많아지면서 남편과 함께 공동으로 가정경제를 책임지는 일도 많아졌다. 통계청에 따르면 현재 우리나라 여성 2명 중 1(51.9%)은 일하는 것으로 나타났다.

 

또 싱글여성의 증가도 여성보험 출시 이유로 꼽고 있다. 싱글여성이 많아지면서 가정 경제활동은 물론 본인의 건강을 스스로 염려하게 됐다는 것. 이 부분이 보험가입 니즈와 비례한다고 보고 있다.

 

복수의 생보사 관계자는 과거에는 일하는 여성이 남편의 건강을 염려해 보험에 가입하는 게 일반적이었다하지만, 요즘에는 싱글여성을 비롯한 일하는 여성도 나의 건강에 대한 관심이 늘어나는 추세다고 말했다.

 

여성전용 상품의 변화와 차이점은?

 

과거 생보사들 위주로 여성을 위한 상품이 출시됐다면, 지금은 외국계 중형생보사를 비롯해 손보사까지 상품 출시에 나서고 있다. 그만큼 여성을 타깃으로 하는 상품이 시장에서 필요하다는 것이다. 그렇다면, 기존 상품과는 어떤 점이 다를까?

 

최근 출시되고 있는 상품은 과거에 선뵀던 상품과 골자는 비슷하다. 여성들에게 흔한 질환이나 출산과 관련된 보장이 주된 내용이다. 다만, 최근 출시된 상품은 사망보장이 주계약인 종신보험을 내놓거나, 보장범위가 확대되는 등의 변화가 있다.

 

사망보장의 경우 삼성생명과 한화생명의 '엄마'를 위한 종신보험과 여성전용 CI보험이 대표적이다. 특히 엄마를 위한 종신보험은 주계약이 사망보장이지만 자녀 교육보장을 주된 목적으로 삼아 기존 상품과 차별점을 뒀다. 사망 때에도 자녀교육을 걱정하는 엄마를 정확히 겨냥한 것이다.

 

삼성생명 관계자는 지난 7월에 출시한 '엄마사랑 종신보험'의 경우 꾸준하게 팔려 지난 여름 비수기를 제외하곤 매월 2000건이 넘는 판매건수를 기록하고 있다고 설명했다.

 

보장범위가 확대되기도 한다. 여성에게 흔한 질환을 보장하는 것은 물론 본인이나 배우자가 소득을 상실할 경우에도 생활비가 보장되는 경우다. 또 주요 가전제품 수리를 보장하거나 강력범죄특약 등 여성 특화된 보장도 있다.

 

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권지영 기자 eileenkwon@inthenews.co.kr

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LG디스플레이 정철동 “LGD만의 해자(垓子) 만들자”

LG디스플레이 정철동 “LGD만의 해자(垓子) 만들자”

2025.11.05 12:25:54

인더뉴스 이종현 기자ㅣ“우리가 영속하기 위해서는 경쟁우위를 가지고 모방하기 어려운 ‘우리만의 해자’가 필요하다” 정철동 LG디스플레이 사장은 최근 경기도 파주에서 갖은 타운홀 미팅 ‘CEO 온에어’에서 3분기 경영 실적과 사업 경쟁력 강화를 위한 전략을 공유하며 이같이 강조했습니다. 정 사장은 3분기 4310억원의 영업이익 달성 성과에 대해 “연간 흑자 가능성이 높아졌고, 특히 품질과 안전, 원가혁신, 고객만족도 상승 등에서 유의미한 성과가 있었다”며 구성원을 격려했습니다. 정 사장은 ‘영속하는 LG디스플레이를 위한 경쟁력을 강화하자’는 주제로 이야기를 이어갔습니다. 정 사장은 중세 시대 적의 침입을 방어하기 위해 성 외곽에 설계했던 연못인 ‘해자(垓子)’를 언급하며 “모방하기 어려운 ‘우리만의 해자’가 필요하다”고 역설했습니다. 정 사장이 제시한 LG디스플레이만의 해자는 ‘T·C·Q·D·R’입니다. 이는 ▲T(Technology, 기술 리더십) ▲C(Cost, 수익 구조) ▲Q(Quality, 품질) ▲D(Delivery, 공급 안정성) ▲R(Relationship, 고객 파트너십)을 의미합니다. 정 사장은 “Q·D·R은 기업의 기본 소양으로, 세 가지를 토대로 T와 C에서 경쟁력을 높여야 한다”고 말했습니다. 그는 T에 대해 “시장을 압도하고 수익을 창출할 수 있는 기술을 키워 ‘기술 1등 LGD’가 되어야 한다”며 “CTO, 사업부, 생산, 품질 등 전사가 원팀으로 힘을 모으고, AX(AI 전환)를 가속화해 압도적인 기술 완성도를 갖춰가야 한다”고 강조했습니다. ‘C’는 원가 경쟁력을 통한 안정적 수익성 확보이자 기업 생존의 필수 조건이라며 “고정관념에서 벗어나 새로운 생각으로 원가 개선에 도전하고, 우수 사례는 빠르게 확산해 많은 부분에 적용돼야 한다”고 독려했습니다. 정 사장은 끝으로 “시장은 지금도 혁신 변화 중이기 때문에 현상유지는 곧 퇴보이다. 현실에 안주하지 말고 치열하게 남들보다 두 배 빠르게 달려 가자”며 “오늘의 성과에 머물지 말고 ‘LG디스플레이의 경쟁우위는 내가 만든다’는 마음으로 혁신과 변화를 만들어 가자”고 당부했습니다. 이번 ‘CEO 온에어’는 온라인으로 국내 전 사업장(파주, 구미, 마곡, 여의도)을 포함, 중국, 베트남 등 해외 사업장까지 실시간 중계됐습니다.




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