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Column 칼럼

네가 진짜로 원하는 게 뭐야?

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Friday, October 18, 2013, 17:10:55

[김성민의 굿잡]

지난 여름 취업을 준비하는 후배들에게 조언을 해주기 위해 모교 도서관에 들렀다가 깜짝 놀랐다. 여름 방학임에도 많은 학생들이 도서관에 나와서 공부를 하고 있기 때문이었다. SSAT 책은 물론이고 상식, 공기업 논술 등 다양하게 책상에 펼쳐져 있었다. 새삼 요즘 취업이 쉽지 않다는데 다들 고생이 많구나라는 생각이 들었다.

 

하지만 더 놀라웠던 사실은 도서관에서 공부하는 학생들 중 1~2학년으로 보이는 학생들도 꽤나 많았다는 것이다. 그 순간 취업을 코앞에 둔 3~4학년들도 아닌 저학년들이 왜 도서관에 앉아있는지의문이 들었다. 마침내 그 의문은 후배를 통해서 풀렸다.

 

2학년 때가 더 바빠요. 어디서 들었는지 취업 잘 하려면 미리 영어공부 해야 하고, 자격증도 따야 한다네요. 교환학생은 필수고, 인턴도 해야된다고 난리죠. 요새 1~2학년들 보면 여유가 없어요. 마치 고등학교 4학년 보는 것 같다니까요.”

 

청소년 시절, 우리는 좋은 대학에 입학해야만 성공할 수 있다는 부모님과 선생님들의 말에 이끌려 오로지 대학 진학을 위해 달려왔고, 자신의 수능 점수에 맞춰 학교와 학과를 정했다. 입학한 후에는 다시 부모님과 선배로부터 좋은 기업에서 일해야 인생이 편안하다는 목표를 부여받고, 취업에 도움이 된다는 것들에 기웃거린다.

 

하지만 취업에 도움이 될만한 것들만 찾아서 헤맬 뿐, 본인이 무엇을 잘 하고 무엇을 할 때 즐거움과 성취감을 느끼는지에 대해서는 전혀 고민을 하지 않는다. 무조건 크고 좋은 회사에 취업하겠다는 목표와 부모나 선배들의 취업에 대한 스펙쌓기조언을 따른다. 그러다 회사 입사를 위해 채용 공고를 본 순간 소위 멘탈 붕괴를 겪게 되는 것이다. 인사와 총무, 재무와 경영기획의 차이 조차 모르고 그냥 원서를 내는 경우도 부지기수다.

 

이는 나 자신이 어떤 사람인지, 나를 행복하게 해주는 일이 무엇인지에 대한 고민 없이, ‘어떻게 하면 취업을 할 수 있을까에 대해서만 고민했기 때문이다. 당장 입사 지원을 해야 하는 상황에서 인생의 본질적인 고민을 할 수는 없는 터. 그러니 전공과 관련된 업무, 많은 사람들이 선망하는 직무나 편한 일을 선택해 지원하고 만다. 수능 치고 나서 점수에 맞게 학과를 선택했을 때처럼 말이다.

 

취업을 한 후 열심히 일만하면 평탄한 길을 걷게 될 것이라 생각하지만, 오히려 더 많은 고민에 빠진다. 그 이유는 바로 그 때부터 에 대한 고민을 시작하기 때문이다. 일이 나의 적성과 맞지 않다고 느끼면 다른 직무가 나와 더 맞는 것 같다는 생각이 들기도 한다. 이는 꼬리에 꼬리를 물어 다른 일에 대한 생각과 이직을 고려하기도 한다. 직장 생활을 2년 정도 한 중고 신입들이 취업가에 아직도 맴도는 이유도 이런 점에서다. 실제로 일을 해본 다음에야 자신의 꿈과 적성을 찾기 때문이다.

 

학점이나 영어점수가 취업에 도움이 되는 것은 사실이다. 인턴, 해외연수, 교환학생 등의 경험 또한 도움이 된다. 거기에 멀리 배낭여행을 가거나, 봉사활동을 하는 것도 도움이 된다. 그러나 그것은 수단일 뿐이다.

 

그 전에 반드시 고민을 해 봐야 할 것들로는 어떤 사람인지 무엇을 잘 할 수 있는지 남들보다 나은 점이 무엇인지 단점은 무엇이고 보완점을 무엇인지 무엇에 할 때 즐거움과 성취감을 느끼는지 인생의 목표는 무엇인지 등이다.

 

이러한 고민들은 자기소개서를 쓸 때 상당히 도움이 된다. 물론, 인턴, 해외연수, 교환학생, 배낭여행, 봉사활동, 공모전 등과 같은 활동들은 그 고민을 해결하는 수단이자 과정이 될 수 있다. 그 경험들을 통해 나 스스로에 대해 생각할 기회가 될 것이며 그 과정에서 느끼는 감정들, 새롭게 알게 된 사실들이 나의 길을 보다 선명하게 열어줄 것이다. 단순히 취업 스펙을 한 줄 더 넣기 위해서 하는 것이 아니라, 나를 찾아가기 위해서 움직일 때, 그 경험들은 더 의미가 있고, 진정한 나의 스펙이 될 수 있다.

 

취업준비생들의 자기소개서에서 같은 경험을 했어도 값진 경험에 대한 느낌이 있는 반면 아무 것도 느껴지지 않은 것들도 있다. 그것은 단순히 스펙을 위한 수동적 경험과 스스로를 찾기 위해 노력한 능동적 경험의 차이다. 두 가지의 자소서가 채용담당자 앞에 있다면 누구의 것을 택하겠는가? 답은 명확하다.

 

부디 수단목적을 혼동하는 일은 없어야 한다. 대학 진학이 우리 인생의 한 단계이듯, 취업 또한 우리가 살아가면서 한 번 또 넘어가야 할 단계일 뿐이다. 어떤 곳에서 어떤 일을 하는가는 우리 각자가 추구하는 삶의 목표를 이루게 하는 수단이다. 취업에 관한 스킬들, 전략들이 우리를 직장인으로 만들 수는 있지만, 취업이 우리 삶의 끝은 아니다.

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김성민 기자 mirip@inthenews.co.kr

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[서지은의 보험키워드] 보험료 냈는데, 보험사가 사라진다면

[서지은의 보험키워드] 보험료 냈는데, 보험사가 사라진다면

2025.05.11 10:37:57

서지은 보험설계사·칼럼니스트ㅣ우리나라에는 몇 개의 보험사가 있을까? 2024년 11월을 기준으로 영업 중인 보험회사는 생명보험회사가 22개 손해보험회사가 31개로 총 53개의 보험회사가 있다. 보험회사가 완전히 무너진 사례는 아직 없지만 사실 지급여력 부분에서 건전성을 의심받는 보험사가 없다고 할 수는 없다, 최근 M 손보사 사태로 인해 가입자의 불안 및 보험사를 향한 불신의 시선이 증가하고 있다. 게다가 이를 이용한 일부의 갈아타기 유도 영업이 소비자의 혼란을 초래해 현장에서 일하는 설계사의 한 사람으로 마음이 편하지 않다. 인생에 닥칠지 모르는 위험에 대비해 가입한 내 보험이 제대로 기능하지 못하거나 최악의 경우 보험사가 사라진다면 가입자는 어떻게 해야 하는 걸까? 보험사의 건전성을 평가하는 지수 중 RBC 비율이 있다. Risk-Based Capital, 줄여서 RBC라 부르는 이 지수는 보험회사의 다양한 리스크를 고려해 요구되는 자본 계산 방식으로 쉽게 풀면 '지급여력'을 뜻한다. RBC 지수는 보험사의 가용자본을 손실 금액(요구 자본)으로 나눈 값으로, 보험 가입자에게 약속한 보험금을 제대로 지급할 수 있을 만큼의 자본을 쌓아놓았는지 알 수 있는 지표가 된다. 당연히 RBC 비율이 높을수록 재무 건전성이 좋다. 가령 RBC 비율이 200%라면 보험금 지급을 위한 자본이 감독 당국이 제시한 기준의 2배를 보유하고 있다는 의미가 된다. 반면 100% 미만일 경우에는 그만큼 지급하지 못할 가능성이 큰 것으로 본다. 최근 논란이 된 M 손보사의 사태를 되짚어보자면, M 손보사는 2022년 4월 부실 금융기관으로 지정되어 이후 예금보험공사가 경영관리 체제로 여러 차례 매각을 시도해 왔으나 무산되었고, 연속 적자를 기록하면서 2023년 3분기 기준으로 자본이 마이너스 184억원이 되어 완전 자본 잠식 사태에 빠졌다. 당시 M 손보사의 지급여력비율은 35.9%로 금융당국 권고치인 150%는커녕 법정 기준인 100%에도 미치지 못하는 등 재무 건전성이 극도로 떨어졌다. 상황이 이렇다 보니 회사의 시장 매력도가 크게 하락해 인수자를 찾는 데 어려움을 겪었고 매각은 번번이 성공하지 못했다. 이 과정에서 고용 승계 문제를 두고 M 손보사의 노조와 인수 후보 회사 간 갈등까지 깊어지면서 앞날이 불투명한 상황이다. 정부에서도 해법을 찾고 있지만 아직 뚜렷한 해결책을 제시하진 못하고 있다. 가장 큰 문제는 매각에 실패한 M 손보사가 청산이나 파산의 길을 걷게 될 경우 '124만 명이 넘는 가입자의 보험 자산은 어떻게 되는가?'이다. 게다가 사태를 정확히 인지하지 못하고 있는 설계사들이 지금도 보험영업을 계속하고 있는 와중에, M 손보사의 대규모 구조조정이 불가피하고 나아가 보험업계 전반에 대한 신뢰가 저하되어 소비자의 불안은 더 깊어지게 될 것이다. 그렇다면 M 손보사에 오랜 기간 보험을 유지해 온 가입자는 어떤 선택을 할 수 있을까? 가장 기대하고 싶은 가능성은 과거 리젠트 화재보험사의 선례처럼 계약이 타 보험사로 이전되는 것이다. 하지만 현재 M 손보사의 경우 손해율이 비교도 되지 않을 정도로 높아 계약 이전이 쉽지 않다고 보아야 한다. 다음으로는 끝까지 버티다 보험사가 파산이나 청산의 길을 밟게 되면 당국의 '예금자보호법'에 기대는 방법이다. 그러나 이는 어디까지나 나의 보험 자산이 아닌 ‘해지환급금’을 보전해 주는 제도라는 점을 기억해야 하며, 무해지나 저해지 보험 상품은 예금자보호법이 있어도 현실적으로 돌려받을 수 있는 금액이 거의 없다. 역시 건전한 보험사를 통해 새로 보장자산을 마련하는 것이 가장 현명한 방법이라 할 수 있다. 유감스럽게도 보험설계사로 일하는 내게도 무척 쉽지 않은 일이다. 중도해지의 손해는 가입자가 고스란히 떠안아야 할 뿐만 아니라, 새로 가입하게 되면 나의 보험 나이와 병력 유무에 따라 이전보다 높은 보험료를 납부해야 할 가능성이 있기 때문이다. 다만, 어떤 선택을 하든 가입자가 손해를 볼 수밖에 없는 상황이라면 가장 손해를 줄이는 방법을 모색하는 것이 나은 방법이 될 수 있다. 최선이나 차선이 아니라 차악을 피하는 것이 정치라는 말들을 많이 한다. 보험이 정치도 아닌데, 최선이나 차선이 아닌 최악을 피하라고 조언해야 하는 상황이 참 씁쓸하다. 소 잃고 외양간 고치는 상황을 겪지 않기 위해서라도 내 보장자산을 관리하는 보험사의 재무 건전성 정도는 꼭 확인하는 습관이 필요하다. ■서지은 필자 하루의 대부분을 걷고, 말하고, 듣고, 씁니다. 장래희망은 최장기 근속 보험설계사 겸 프로작가입니다. 마흔다섯에 에세이집 <내가 이렇게 평범하게 살줄이야>를 냈습니다.


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