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G마켓·옥션, ‘스포츠 레저 빅세일’ 열어...최대 76% 할인

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Monday, April 05, 2021, 14:04:00

국내외 스포츠 브랜드 약 1500여 곳 참여

 

인더뉴스 이진솔 기자 | 이베이코리아(대표 전항일)가 운영하는 G마켓과 옥션이 오는 11일까지 ‘스포츠레저 빅세일’을 진행합니다. 국내외 스포츠 브랜드사를 포함해 총 1500여 셀러와 손잡고 관련 상품을 최대 76% 할인가에 판매합니다. 스포츠 및 레저 상품군 단독 행사로는 연중 최대 규모입니다.

 

전용 쿠폰도 마련했습니다. G마켓과 옥션 전체 고객을 대상으로 ‘20% 중복할인쿠폰’ 4장을 제공합니다. 최대 25만원 할인쿠폰(3만원 이상 구매 시 적용) 2장, 최대 7000원 할인쿠폰(5000원 이상 구매 시 적용) 2장으로 구성되며 사이트별로 ID당 매일 제공합니다. 여기에 멤버십 ‘스마일클럽’ 회원에게는 같은 쿠폰을 1장씩을 더 줍니다.

 

카드사 10% 즉시할인도 선보입니다. 삼성, 현대, 국민 카드 등을 이용해 5만원 이상 결제 시 최대 1만원까지 할인됩니다. 이외에도 브랜드사 별로 최대 15% 중복할인쿠폰도 제공합니다.

 

할인 대상 카테고리는 스포츠의류/운동화, 휘트니스/수영, 구기/라켓, 골프, 자전거/보드, 캠핑/낚시, 등산/아웃도어, 모바일/태블릿, 음향기기, 자동차용품, 건강식품 등입니다. 참여 브랜드는 ▲노스페이스 ▲아디다스 ▲휠라 ▲안다르 ▲브룩스 ▲뮬라웨어 ▲캘러웨이 ▲클리브랜드 골프 ▲까스텔바작 ▲머렐 ▲엘레쎄 ▲애플 ▲삼성전자 ▲파인뷰 ▲아이로드 ▲LG전자 ▲세노비스 ▲세리박스 등이 있습니다.

 

행사 첫째 날인 이날 특가 상품으로, G마켓에서 나이키, 아디다스 여름 셔츠와 팬츠, 노스페이스 화이트라벨 여름의류, 닥스골프와 해지스 골프 남녀 아우터를 70% 할인가에, 옥션에서 미즈노 러닝화, 질스튜어트스포츠 남녀 아우터 및 티셔츠, 레노마골프 데일리 골프웨어를 최대 76% 할인가에 만나볼 수 있습니다.

 

황지은 이베이코리아 패션레저실 실장은 “스포츠 및 레저 활동이 많아지는 시기를 맞아 고객들에게 최적의 쇼핑 기회를 제공하기 위해 본 프로모션을 마련하게 됐다”며 “1년에 단 한 번만 진행되는 스포츠 레저 전용 할인 행사인 만큼 인기 브랜드 상품을 합리적인 가격으로 살 수 있는 기회가 될 것”이라고 말했습니다.

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이진솔 기자 jinsol@inthenews.co.kr

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신동빈 롯데 회장 “10년 뒤 내다보고 지금 실행…변화 외면은 위험”

신동빈 롯데 회장 “10년 뒤 내다보고 지금 실행…변화 외면은 위험”

2025.07.17 15:17:20

인더뉴스 문정태 기자ㅣ“변화하지 않는 것이 가장 큰 리스크다.” 17일 롯데에 따르면 신동빈 롯데그룹 회장이 하반기 경영 전략을 공유하는 ‘2025년 하반기 VCM(Value Creation Meeting)’에서 핵심사업의 본원적 경쟁력 회복을 거듭 역설했습니다. 이와 함께, 장기적 관점에서 전략을 수립하고 이를 신속히 실행해야 한다고 강조했습니다. 이번 VCM은 처음으로 1박 2일간 진행됐는데요. 신동빈 회장은 회의 내내 냉정한 실적 평가와 함께 무거운 분위기 속에서 그룹의 경영 기조를 재점검했습니다. 특히 올해 상반기 실적을 언급하며, “향후 그룹의 생존을 위해 CEO들이 “더욱 무거운 책임감을 갖고 핵심사업 경쟁력 회복에 집중해 달라”고 당부했습니다. 신 회장은 PEST(정치·경제·사회·기술) 관점에서의 경영 인식과 장기적 예측의 중요성을 거론하며 “문제를 인식하지 못하거나 외면하는 것이 가장 치명적”이라고 지적했습니다. 이어 그는 “CEO라면 5년, 10년 뒤의 경영환경을 예측하고, 현재와 3년 뒤 해야 할 일을 설계해야 한다”며 “이와 함께 전략 실행을 뒷받침할 인재 확보와 기술 투자도 병행해 달라”고 주문했습니다. 그룹 차원의 하반기 경영 방침으로는 ▲브랜드 가치 제고 ▲사업군별 전략 추진 가속화 ▲생산성 향상을 제시했습니다. 신동빈 회장은 “브랜드는 롯데의 경쟁력 그 자체”라며 “식품과 화학, 유통 등 각 사업군이 자체 브랜드 강화에 힘써야 한다”고 강조했습니다. 화학군은 체질 개선, 식품군은 핵심 제품 강화, 유통군은 고객 니즈에 대한 다각적 대응을 지시했습니다. 생산성과 관련해선 직무 전문성 강화와 성과 중심 인사체계의 정착을 언급했습니다. 아울러 AI 등 기술을 통해 업무 효율성을 높이고, 도전하는 조직문화를 만들어야 한다고 강조했습니다. 신동빈 회장은 “경영환경은 끊임없이 변화하며, 그 속에서 리스크와 기회가 동시에 생겨난다”며 “이를 선제적으로 관리해야 한다”며 “시도조차 하지 않는 것은 실패와 같다. 본업 안에서 끊임없이 혁신해야 한다”고 당부했습니다.


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