인더뉴스 장승윤 기자ㅣ“격변하는 경영환경을 극복하고 미래 성장으로 나아가기 위해서는 냉엄한 현실을 엄중히 인식하고 CJ의 대변혁을 시작해야 할 때다”
손경식 CJ그룹 회장은 3일 사내방송을 통해 2022년 CJ그룹 신년사에서 이같이 말했습니다. 그룹의 4대 미래 성장엔진(Culture·Platform·Wellness·Sustainability) 중심 미래혁신성장을 반드시 달성해야 한다고 강조했습니다.
손 회장은 “지난해 중기 전략에서 각 계열사가 비전을 새로 수립하고 신성장 동력을 구체화한 만큼 최고 인재들이 충분히 실력 발휘를 할 수 있도록 인사제도와 문화를 혁신적으로 바꿔 나가야 할 때”라고 설명했습니다.
지난해 11월 이재현 회장이 직접 발표한 그룹 중기비전의 중요성을 재차 강조하며 이를 달성하기 위해 최고 인재가 일하고 싶어하는 글로벌 일류 기업으로의 변화와 혁신이 절실하다고 역설한 것입니다.
손 회장은 CJ의 미래혁신성장 달성을 위해 “4대 미래 성장엔진 기반 위에 선정된 혁신성장 사업을 중심으로 투자와 M&A 등을 철저히 실행하고 미래 트렌드와 기술에 부합하는 신사업을 지속 발굴 육성해 나갈 것”이라고 말했습니다.
동시에 인재 확보와 활용의 중요성도 언급했습니다.
그는 “연공서열을 타파한 다양한 기회와 공정한 경쟁을 보장하고 성과에 대해서는 파격적인 보상을 하는 것이 조직문화 혁신”이라며 “역량과 의지만 있다면 나이와 직급에 관계없이 리더가 될 수 있고 마음껏 도전할 수 있도록 사내벤처, 스핀오프 등 모든 방안을 확대할 것”이라고 강조했습니다.
이 밖에도 그룹의 구조적 경쟁력 확보 차원에서 ▲디지털 전환 가속화 ▲적극적인 R&D 투자와 첨단 기술 확보 ▲외부와 협력하는 오픈 이노베이션 강화 등을 실행해 나가겠다고 밝혔습니다.
끝으로 손회장은 임직원을 향해 그룹의 새 지향점을 강조하며 새로운 도전을 독려했습니다.
그는 “CJ는 세계인의 새로운 삶을 디자인하는 미래 라이프스타일 기업으로 도약해야 한다”며 “우리의 일상을 항상 건강하고 즐겁게, 지구를 지속가능하게 하는 것이 CJ의 새 지향점으로 CJ 인재들과 함께 세계인의 새로운 미래를 함께 만들어 나가자”고 말했습니다.
