인더뉴스 정석규 기자ㅣ우리은행 신임 은행장에 이원덕 우리금융그룹 수석부사장이 내정됐습니다.
우리금융그룹[316140]은 7일 자회사대표이사후보추천위원회(이하 자추위)를 개최하고 우리은행·우리종금 등 8개 자회사 CEO 후보 추천을 완료했다고 밝혔습니다. 우리은행장 후보는 우리금융지주 이원덕 수석부사장이 단독 후보로 추천됐습니다.
이 부사장은 1990년 우리은행에 입사한 뒤 ▲전략기획팀 수석부부장 ▲검사실 수석검사역 ▲우리금융지주 글로벌전략부장 ▲우리은행 미래전략부장(영업본부장) ▲미래전략단장(상무) ▲우리금융지주 전략부문 부사장 등을 역임했습니다.
자추위 관계자는 “이원덕 후보는 우리은행 미래금융단 상무·경영기획그룹장을 역임하고 지주사 수석부사장으로 그룹 내 핵심업무인 전략·재무·M&A·디지털·자금 등을 담당해 그룹 전반에 대한 폭넓은 이해를 하고 있다”며 “향후 플랫폼 경쟁력이 핵심 경쟁요소가 되는 상황 속에서 그룹 디지털혁신소위원회 의장 경험 등이 높이 평가됐다”고 말했습니다.
자추위 관계자는 “이원덕 후보가 대내외적으로 좋은 평판과 더불어 도덕성 측면에서 높은 점수를 받아 완전민영화 이후 분위기 쇄신 등 조직의 활력과 경영 안정성 제고를 위한 최고의 적임자로 판단했다”고 덧붙였습니다.
자추위는 나머지 7개 자회사의 CEO 추천도 완료했습니다. 우리금융그룹에 따르면 ▲김종득 우리종합금융 대표이사 ▲이창재 우리자산신탁 대표이사 ▲고영배 우리펀드서비스 대표이사 ▲김경우 우리프라이빗에퀴티자산운용 대표이사 ▲최광해 우리금융경영연구소 대표이사는 연임됐습니다.
우리신용정보와 우리에프아이에스 대표이사 후보에는 각각 이중호 우리은행 집행부행장과 고정현 우리은행 집행부행장보가 추천됐습니다. 우리에프아이에스는 디지털전문 자회사가 되기 위해 우리은행에서 디지털 업무경험이 많은 고정현 집행부행장보가 대표이사 후보 추천을 받았습니다.
추후 지주사·은행 경영진 인사시 MZ세대 고객들을 대상으로 그룹의 미래 경쟁력을 끌어올리기 위한 젊은 디지털부문 임원(CDO) 후보의 외부 영입 방안을 논의했습니다.
자추위 관계자는 “그룹의 숙원이었던 완전민영화 이후 조직 쇄신을 통해 활력과 역동성을 끌어올리고 안정적인 조직운영으로 미래 성과를 창출할 후보를 선정하기 위해 심도있는 논의를 거쳤다”며 “역동적 조직으로 탈바꿈하기 위해 인적 쇄신을 추진하고 CEO 경영승계프로그램을 통해 학연·지연·출신은행·외부청탁 등을 배제한 인사를 결정했다”고 말했습니다.
한편 우리금융 이사회는 다음달 정기주주총회에서 선임할 여성 사외이사 후보군에 대해 법률·ESG 분야 전문가를 후보군으로 두는 방안을 논의했습니다. 또한 완전민영화 이후 지주사 내 사장직제 도입과 함께 박화재·전상욱 후보를 사장으로 선임할 예정이라고 밝혔습니다.
자추위의 추천을 받은 대표이사 최종 후보들은 각 자회사 이사회를 통해 자격 요건·적합성 검증 후 자회사별 주주총회에서 선임될 예정입니다.
