인더뉴스 홍승표 기자ㅣ권오갑 현대중공업지주 회장이 그룹의 창립 50주년을 맞아 직원들에게 ‘새로움’과 ‘변화’를 회사 발전의 핵심 키워드로 들고 미래를 위해 ‘독보적 기술개발’을 추구해야 한다고 강조했습니다.
권오갑 회장은 24일 오전 임직원들에게 배포한 창립 50주년 인사말을 통해 임직원들에게 감사를 표하고 발전을 위해 나아가야 할 뱡향을 제시했습니다.
특히 권 회장은 회사의 발전을 위해 ‘새로움’과 ‘변화’가 필요하다고 강조하고 창업자의 창업 정신을 본받아 이를 실천하자고 밝혔습니다.
권 회장은 "1972년 만 57세의 연세에도 불구하고 조선소를 짓겠다고 생각한 정주영 창업자의 창조적 예지가 지금의 현대중공업그룹을 만든 것"이라며 "창조적 예지가 새로운 변화의 시작이었으며 여러분도 변화의 실현을 위해 끝없이 정진하고 노력하는 등 강력히 실천해 주길 바란다"고 말했습니다.
그러면서 "변화를 이끌기 위해서는 리더의 생각과 행동이 가장 중요하다"며 "대표이사가 중심이 되고, 임원과 팀장, 부서장들이 변화하는 모습을 보여주는 것부터 시작해야 한다. 리더의 마음이 닫혀 있으면 회사는 발전할 수 없다"고 리더십의 중요성에 대한 부분도 덧붙여 강조했습니다.
권 회장은 미래 회사 발전을 위한 요소로 ‘기술 개발’을 꼽았습니다. 권 회장은 "아무도 갖지 않는 독보적인 기술을 갖고 있을 때, 우리는 지속가능한 기업이 될 수 있다"며 "기술개발의 중요한 전환점이 될 판교 GRC를 비롯해 추진 중인 자율운항 시스템, 탈탄소 미래형 선박, 친환경 바이오 연료, 스마트 팩토리, 헬스케어 등 다양한 분야에서 우리 그룹의 미래를 현실화 시켜 나갈 것"이라고 말했습니다.
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