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차기 신한은행장 한용구…신한카드 사장 문동권 낙점

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Tuesday, December 20, 2022, 19:12:06

"한용구 내정자, 영업현장 풍부한 경험과 현안 폭넓은 이해"
문동권 후보, 통합 신한카드 출범후 최초 LG카드 출신 CEO
"이영종 내정자 신한생명-오렌지라이프 성공적 통합에 공헌"

 

인더뉴스 문승현 기자ㅣ신한금융그룹이 조용병(65) 회장의 용퇴와 함께 차기 리더로 진옥동(61) 신한은행장을 선택한데 이어 자회사를 이끌 새얼굴을 낙점하며 세대교체 진용을 갖췄습니다.


신한금융지주는 20일 태평로 신한금융 본사에서 임시이사회와 자회사경영관리위원회(자경위)를 열고 신한은행을 포함한 자회사 사장단 추천 및 지주회사 경영진 인사를 단행했습니다.

 


그룹 핵심 자회사로 관심을 모은 차기 신한은행장으로는 한용구(56) 신한은행 부행장(영업그룹장)이 이름을 올렸습니다. 


한용구 내정자는 1966년생으로 청주고와 성균관대 경제학과를 졸업하고 1991년 신한은행에 입행했습니다. 신한은행 퇴직연금사업부장, 신한금융지주 원신한전략팀 본부장, 신한금융투자 부사장(경영지원그룹) 등을 지냈습니다.


한용구 내정자는 신한은행 영업채널을 총괄하는 영업그룹장으로서 채널전략, 여수신 상품, 건전성 관리 등 최근 은행 현안에 이해가 넓고 과거 영업점장 근무 시절 탁월한 영업성과를 인정받았습니다.


업계 1위 신한카드 후임 사장에는 문동권(54) 부사장이 발탁됐습니다. 문동권 부사장이 사장에 취임한다면 2009년 통합 신한카드 출범 이후 최초의 카드사 내부(LG카드) 출신 CEO로 기록됩니다.

 


1968년인 문동권 내정자는 신한카드 경영기획그룹장으로 시장상황을 고려한 유연한 사업계획 수립·운영, 효율적 자원배분 등 안정적 경영관리를 토대로 신한카드의 실적을 뒷받침했다고 평가받습니다.


부산 성도고, 연세대 경영학과를 졸업하고 신한카드 전략기획팀 부장, 신한카드 영남BU 본부장, 신한카드 상무 (경영기획그룹) 등을 거쳤습니다.


창립 20주년을 맞아 사명 변경과 함께 재도약을 추진하고 있는 신한투자증권은 이영창 사장이 임기만료로 물러나고 자본시장 경쟁력 강화를 이끌어온 김상태(57) 사장 단일대표체제로 전환합니다.


1965년생으로 대구고, 고려대 경영학과를 졸업한 김상태 사장은 미래에셋대우 출신입니다. 올 3월 영입과 함께 GIB(글로벌&그룹 투자은행)를 총괄해온 그는 전통적 증권업의 IB 분야에서 다양한 성과를 창출하면서 일관성 있는 리더십과 경영관리능력을 인정받았습니다.


지난해 7월 신한생명과 오렌지라이프 양사간 물리적 통합으로 새출발한 신한라이프는 이영종(56) 부사장을 신임 사장으로 맞게 됐습니다.

 


이영종 내정자는 1966년으로 부산 배정고, 서울대 경영학과를 졸업했습니다. 신한금융지주 전략기획팀 본부장으로 오렌지라이프 인수작업을 지원하고 오렌지라이프 뉴라이프(NewLife)추진실장을 거쳐 지난해 1월부터 6개월간 오렌지라이프 대표이사 부사장을 맡아 원활한 양사 통합에 기여했다는 평가가 나옵니다.


신한캐피탈 정운진(58) 사장과 신한저축은행 이희수(58) 사장은 재임 2년 동안 탁월한 재무성과를 토대로 업계 1위의 성장성과 수익성을 보여주며 연임 추천됐습니다. 현임 CEO를 중심으로 안정적인 리스크 관리가 필요하다는데 의견이 모아진 것으로 전해졌습니다.


정운진 사장은 대구 계성고, 서울대 경제학과를 졸업했습니다. 이희수 사장은 천안북일고, 건국대 행정학과를 졸업했습니다.


이와 함께 올초 통합한 신한자산운용 대체자산부문 김희송(55) 대표는 연임 추천됐습니다. 전통자산부문 조재민 대표와 투톱으로 각자대표체제를 유지합니다. 김희송 대표는 제주 오현고, 서울대 경제학과를 졸업했습니다.


지난 6월 100% 자회사로 전환된 신한자산신탁에는 그룹내 부동산금융 분야 다양한 사업라인을 경험한 이승수(55) 신한자산신탁 부사장이 신임 사장 후보로 추천됐습니다. 이승수 내정자는 배정고, 고려대 법학과를 졸업했습니다.

 


이밖에도 자본시장 부문 자회사인 신한AI 및 신한벤처투자에는 각 분야 전문성이 뛰어난 배진수(58) 사장, 이동현(51) 사장 연임이 결정됐습니다.


배진수 신한AI 사장은 오성고와 경북대 무역학과, 이동현 신한벤처투자 사장은 단대부속고와 서강대 경영학과를 졸업했습니다.

 

이번에 추천된 신한금융 인사들의 임기는 내년 1월1일 시작됩니다. 자경위에서 내정된 자회사 대표이사 후보들은 각 자회사 임원후보추천위원회에서 자격요건과 적합성 여부 등 검증을 거쳐 각사 주주총회 및 이사회에서 최종 선임될 예정입니다.


신한금융은 "자경위와 이사회에서는 미래 불확실성 확대에 대비해 은행·카드 등 주요 자회사를 중심으로 그룹 펀더멘털을 강화하고 업권별 선제적 리스크 관리를 통해 위기상황에 효율적으로 대응하는 게 무엇보다 중요하다는 점에 주목했다"며 "핵심사업 영역에서 미래 변화 판도를 읽고 위기 속에서도 새로운 성장 기회를 발굴할 수 있는 역량과 전문성을 갖춘 경영진 라인업을 구축하는 데 중점을 뒀다"고 밝혔습니다.

 

이날 신한금융지주는 자회사 CEO 추천과 별개로 조직개편과 함께 지주회사 경영진 인사도 단행했습니다.


그룹 재무성과 관리를 전담해온 지주회사 경영관리부문을 해체하고, 지주 및 자회사 겸직 형태로 운영돼온 WM(자산관리)/퇴직연금/GMS(Global Markets & Securities) 사업그룹장 겸직을 해제하기로 했습니다.


'그룹원신한부문'과 '그룹신산업부문'을 신설하며 지주회사 부문별 기능을 재설계해 그룹사간 협업을 통해 핵심 사업영역의 미래 변화를 지원합니다.


그룹 전략/지속가능경영부문장인 고석헌(58) 상무는 부사장으로 승진하며, 그룹 고유자산운용을 총괄해온 장동기(58) 부사장(GMS사업그룹장)이 신설되는 그룹 신사업부문장으로 이동할 예정입니다.


나머지 대부분의 지주회사 경영진은 연임이 결정됐고 조직개편에 따라 일부 업무분장이 추가로 이뤄집니다.


이사회는 이날 "이달초 차기 그룹 회장 내정자가 추천된 이후 이번 자회사 사장단과 지주 경영진 인선방향에 대해 조용병 현 회장과 진옥동 내정자가 충분히 상의한 것으로 안다"고 밝혔습니다.


그러면서 "새로 선임된 CEO와 경영진이 그룹 경영리더로서 그동안 축적해온 경험과 통찰력을 바탕으로 시장 불확실성에 안정적으로 대응하고 그룹을 한단계 도약시키기 위한 강한 추진력과 실행력을 발휘해 줄 것으로 기대한다"고 부연했습니다.

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문승현 기자 heysunny@inthenews.co.kr

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신한금융 ESG 가치 5.5조 창출…진옥동 회장 “지속가능 사회 만들기 진력”

신한금융 ESG 가치 5.5조 창출…진옥동 회장 “지속가능 사회 만들기 진력”

2025.07.01 16:30:26

인더뉴스 문승현 기자ㅣ신한금융그룹(회장 진옥동)이 2024년 한해 창출한 ESG 가치(ESG Value Created)가 5조4545억원으로 집계됐습니다. 1일 신한금융이 발간한 '2024 지속가능경영보고서'를 보면 지난해 436개 ESG 프로그램을 통해 창출된 순수 사회적 가치는 2조9590억원입니다. 여기서 환경적비용(91억원)과 사회적비용(542억원)을 차감한 뒤 배당·납세 등 주요 이해관계자 대상의 환원성과(2조5589억원)을 더한 수치입니다. 신한금융은 ESG 활동성과 정량화와 체계적인 관리를 위해 연세대 ESG·기업윤리센터와 협력해 글로벌 금융회사 최초로 ESG 활동성과 측정모델 즉 '신한 ESG 가치 인덱스(Value Index)'를 개발했습니다. ESG 활동 효과를 '화폐가치'로 측정하는 것으로 2019년부터 그 결과를 공개하고 있습니다. ESG 가치를 처음 측정한 2019년과 비교하면 측정 대상 ESG 활동은 93개에서 436개로, 순수 사회적 가치는 7907억원에서 2조9590억원으로 279% 큰폭 증가했습니다. 신한금융의 주요 ESG 활동 중에서도 눈에 띄는 건 '브링업(Bring-Up) & 밸류업(Value-Up) 프로젝트' 입니다. 신한저축은행 중신용 고객이 낮은 금리의 신한은행 '신한상생 대환대출'로 갈아탈 수 있는 기회를 제공하는 게 핵심입니다. 저축은행 우량고객이 이탈한다고 볼 수 있지만 은행 거래 유입을 통해 신용등급 상향이나 금융비용 감면까지 지원해 그룹 전체 우량고객을 늘리고(Bring-Up), 고객이 스스로 가치를 높이는(Value-Up) '고객상생'의 선순환 구조를 실현했다는 평가가 나옵니다. 금융위원회가 '혁신금융서비스'로 지정한 것도 취약계층에 대한 신용개선과 금융비용 절감, 나아가 가계부채 부담완화에 기여하고 있다는 점을 인정한 결과로 여겨집니다. 신한금융은 지난 6월 기준 신한상생 대환대출을 통해 574명의 고객에 102억원의 대환대출을 실행했고 이들 고객은 평균 4.8%p 이자절감(누적 이자경감액 9억8000만원) 효과를 누렸습니다. 진옥동 신한금융 회장은 브링업&밸류업 프로젝트 100억원 돌파에 대해 "신한이 고객 이자감면에 따른 이익축소에도 중·저신용 고객의 신용 상향지원을 통해 상생을 실현한 의미있는 결과"라며 "그룹 미션인 '따뜻한 금융' 실천의지를 담아 고객과 상생을 위한 금융사다리 역할을 더 적극적으로 수행하겠다"고 의지를 밝혔습니다. 이번 보고서에는 TCFD(기후), TNFD(생물다양성) 등 글로벌 주요이슈와 관련해 그룹 차원의 대응현황을 심층적으로 다룬 '스페셜 리포트'도 담겼습니다. 신한금융은 글로벌 공동의 목표 '2050 넷제로(Net Zero)' 달성을 위해 2020년 동아시아 금융그룹 최초로 탄소중립전략인 '제로 카본 드라이브(Zero Carbon Drive)'를 선언하며 다양한 노력을 기울이고 있습니다. 녹색금융과 전환금융을 중심으로 한 '친환경 금융' 누적 실적은 2024년말 기준 총 18조7000억원에 달합니다. 2030년 30조원 달성목표의 62.3%에 해당하는 진도율입니다. 탄소배출 많은 산업의 친환경 전환을 위한 자금을 제공해 지속가능한 경제로 점진적 탈탄소화를 지원하는 전환금융 실적은 9605억원 규모로 집계됩니다. 이와 함께 TNFD 보고서에서는 그룹의 금융자산뿐 아니라 유형자산까지 포함해 '자연자본' 의존도와 영향 분석을 고도화한 내용을 담았습니다. 자연자본은 토양, 공기, 물, 광물 등 자연이 인류에 혜택을 제공하는 모든 자원을 포괄하는 개념입니다. 신한금융은 보고서에서 "금융업 특성상 직접적으로 자연자본과 관련된 의존도와 영향, 리스크 및 기회는 상대적으로 미미한 수준"이라며 "대부분의 자연자본 이슈는 투자 포트폴리오 즉 다운스트림 가치사슬(downstream value chain)을 통해 발생하는 경우가 많다"고 설명했습니다. 그러면서 "신한금융은 이러한 구조를 반영해 그룹 운영은 물론 투자 포트폴리오에 대해서도 자연자본 이슈가 투자기업에 미칠 수 있는 잠재적 영향을 종합적으로 검토하고 있다"고 밝혔습니다. 신한금융은 특히 올해로 20번째 발간된 지속가능경영보고서에서 글로벌 지속가능개발목표(SDGs)에 기반해 신한금융만의 독자적인 SDGs 전략 프레임워크를 수록하고 목표달성을 위한 지표·성과를 투명하게 공개하는 등 ESG 실행력을 강조했습니다. 진옥동 신한금융 회장은 "신한금융그룹은 '멋진 세상을 향한 올바른 실천' 이라는 슬로건 아래 우리 사회의 지속가능한 발전을 위해 최선을 다하고 있다"며 "앞으로도 금융이 할 수 있는 역할에 더욱 힘써서 탄소중립, 포용, 협력이라는 3대 전략방향에 따라 지속가능경영을 보다 체계적으로 펼쳐가겠다"고 말했습니다.


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