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우리금융 사회공헌 4대키워드 집중투자…발달장애인·소상공인·장애아동·다문화

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Wednesday, December 20, 2023, 13:12:01

사회공헌 4대 핵심분야 및 시그니처 사업 발표
10년간 300억 투자해 발달장애인 1500명 고용
선한 소상공인 300곳 업장 환경개선·금융지원
임종룡 회장 "진정성 갖고 도움의 손길 펼칠 것"

 

인더뉴스 문승현 기자ㅣ우리금융그룹(회장 임종룡)은 20일 발달장애인 일자리 창출과 소상공인·장애아동·다문화가족과 상생하기 위한 사회공헌사업을 집중지원하겠다고 밝혔습니다.


이날 우리금융이 공개한 '사회공헌 4대 핵심분야 및 시그니처 사업'을 보면 우리금융은 앞으로 10년 동안 300억원을 투자해 발달장애인 일자리 1500개를 만듭니다.


우리금융그룹사 출연으로 설립된 우리금융미래재단은 최근 밀알복지재단과 발달장애인 자립 생태계 구축 업무협약을 맺었습니다. 협약에 따라 우리금융은 향후 10년 동안 굿윌스토어 100개 점포를 열어 1500명의 장애인 일자리를 창출합니다.


우리금융이 굿윌스토어 건립 재원은 물론 회계·재무업무를 지원하고 밀알복지재단은 점포 운영과 발달장애인 직원 고용을 맡는 구조입니다. 굿윌스토어는 생활용품 판매매장으로 개인·기업이 기증한 물품을 판매한 수익으로 운영되는 장애인근로사업장입니다. 전국적으로 26곳이 운영 중이고 총 360명의 발달장애인이 일하고 있습니다.


앞서 지난 10월 우리금융 지원(10억원)으로 서울 금천구 독산동에 '굿윌스토어 밀알금천점'이 문을 열기도 했습니다.

 


장광익 우리금융 브랜드부문장(부사장)은 "21만명에 이르는 발달장애인 중 고용된 사람은 6만여명(취업률 29%)에 불과하다"며 "이들이 건강한 사회인으로 성장할 수 있도록 돕는데 무엇보다 일자리가 가장 중요하다고 판단해 밀알복지재단과 협력하기로 한 것"이라고 밝혔습니다.


이어 "굿윌스토어 매장 오픈에 상권이나 임대료 등 문제가 만만치 않아 점포망 확장이 쉽지는 않은 것으로 안다"면서 "우리은행 영업점이나 유휴 자가공간을 활용하는 방안을 검토하고 있다"고 부연했습니다.


우리금융의 '우리동네 선한가게' 사업은 더 확대됩니다. 지역사회에서 선한 영향력을 전파하고 있는 소상공인을 선정해 사업장 인테리어 공사 등 영업환경 개선, 무료 경영컨설팅, 대출·예적금 금리우대, 우리카드 결제할인 같은 다양한 혜택을 제공합니다.


우리금융은 사회복지공동모금회, 소상공인연합회와 '우리동네 선한가게 종합지원 업무협약'을 맺고 전국 300명 소상공인을 지원할 예정입니다.


우리 루키(Look&Hear) 프로젝트는 개안수술이나 인공 달팽이관 수술이 필요한 저소득층 아동·청소년에게 수술비와 재활치료비를 지원하는 사업입니다.


임종룡 우리금융 회장이 지난 9월 사회공헌 콘서트에서 시각·청각 수술비 지원을 약속하면서 시작됐습니다. 우리금융은 매년 10억원의 지원금을 편성해 개안수술 100명, 인공 달팽이관 수술 100명 등 10년간 2000명을 돕기로 했습니다.


장광익 부사장은 "미래세대가 제때 치료받지 못해 평생 장애를 안은 채 살아가는 일이 없게 하려는 미래세대 육성사업"이라며 "아이들이 눈부신 세상을 만나고 세상이 들려주는 아름다운 이야기를 들을 수 있도록 돕는다는 마음으로 정성스럽게 사업을 진행하겠다"고 말했습니다.

 


이와 함께 '우리누리 프로젝트'는 다문화가족의 성장을 지원합니다. 2012년 우리금융이 금융권 최초 다문화가족 특화 장학재단으로 만든 '우리다문화장학재단'이 앞장섭니다. 설립 당시부터 시작한 장학금 지원사업은 내년 800명으로 늘어납니다. 현재까지 다문화 초·중·고·대학생 5800여명에게 65억원을 지급했습니다.


장학생들의 교류와 진로탐색을 지원하는 네트워킹 사업은 500명으로 규모를 키우고, 다문화 부모를 따라 해외 본국으로 돌아간 귀환가정 자녀를 대상으로 장학사업도 확대합니다.


장광익 부사장은 "이혼이나 사별 등으로 해외 고국으로 떠난 한국 국적 다문화 아이들이 1만5000여명에 이른다고 한다"며 "사각지대에 있는 이 아이들을 국내 기업 중 처음으로 지원하고자 한다"고 의미를 부여했습니다.


이밖에도 우리금융은 산림청 주관 국가숲길 조성사업인 '동서트레일'에 민간기관 중 유일하게 참여해 '우리금융길'을 만들었습니다.


청소년 미혼 한부모에 생활비를 지원하는 사업도 새로 시작했습니다. 여성가족부·천주교 서울대교구가 함께 하는 이 사업을 통해 우리금융은 매년 200명의 미혼모에게 연간 600만원씩 총 12억원의 생활비를 지원합니다.


임종룡 우리금융 회장은 "우리금융은 16개 그룹사와 우리금융미래재단, 우리다문화장학재단 등 3개축을 중심으로 130여개의 다양한 사회공헌활동을 펼치고 있다"며 "우리금융 구성원 모두 '우리가 함께 만드는 더 나은 미래'라는 비전 아래 진정성을 갖고 도움의 손길이 필요한 곳이라면 어디든 찾아가 따뜻한 사회를 만드는데 함께 할 것"이라고 말했습니다.

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문승현 기자 heysunny@inthenews.co.kr

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SPC, 신 근무제 9월부터 시범 운영…3조 3교대 도입

SPC, 신 근무제 9월부터 시범 운영…3조 3교대 도입

2025.08.27 11:08:07

인더뉴스 장승윤 기자ㅣSPC그룹이 각 계열사 별로 생산직 근무제도를 개편해 9월부터 시범 운영합니다. 27일 SPC그룹에 따르면 지난달 27일 이재명 대통령의 SPC삼립 시화공장 방문 간담회 직후 오는 10월 1일부터 생산직 야간 근로를 8시간 이내로 제한해 장시간 야근을 없애겠다고 발표했습니다. 이후 생산 체계 및 근무제 개편 작업과 함께 각 계열사 별로 교섭대표 노동조합과 협의를 진행해왔습니다. SPC그룹은 당초 계획보다 앞당겨 9월 1일부터 전 계열사 생산 현장에서 야간 8시간 초과 근무를 없애고 3조 3교대(SPC삼립∙샤니)를 도입하거나 중간조를 운영(SPL∙비알코리아)합니다. 중간조는 야간 근로 축소에 따라 생기는 공백 시간대를 보완하는 역할을 합니다. 이에 따라 약 250명의 추가 고용이 이뤄질 거라는 게 회사 측 설명입니다. SPC그룹 전체 직원 2만2000여명 중 생산직은 6500여명으로 생산인력이 약 4% 증가합니다. 근무시간 축소에 따른 임금 감소 문제와 관련해 사별로 기본급 인상과 추가 수당 신설, 휴일∙야간수당 가산 비율 상향 등의 보완책을 마련했습니다. 추가 고용과 임금 보전 등 근무제 개편 시행에 따라 SPC그룹 전체적으로 연간 330억원의 추가 비용이 소요될 것으로 예상됩니다. 이는 지난해 SPC그룹 전체 영업이익(768억원)의 약 43%에 해당하는 규모입니다. SPC삼립 시화공장 베이커리 라인은 3조3교대 근무 체제를 도입, 잠정적으로 주 6일 근무가 이뤄집니다. 생산직 근로시간은 주 52시간에서 주 48시간 이하로 줄어듭니다. 야근 및 근로시간 축소에 따른 임금 감소 문제를 보완하기 위해 기본급을 인상하고 휴일수당 가산율을 기존 50%에서 75%로 상향 조정했습니다. SPL은 기존 주간조와 야간조 사이에 중간조 체제를 도입하고 일부 라인에 주 6일제를 도입해 야간근로 시간을 줄입니다. 임금 보완책으로 야간수당 가산율을 50%에서 79%로 상향 조정하고 특별수당을 지급합니다. 파리크라상, 샤니, 비알코리아 등도 사별 환경에 맞게 다양한 방안으로 노사가 잠정 합의했습니다. SPC그룹 각 계열사는 9월 한 달간 새로운 근무제도를 시범 운영하면서 시스템을 점검하고 추가 의견들을 반영해 10월 1일부터 전사에 안착될 수 있도록 보완할 계획입니다. SPC그룹 관계자는 "근로자의 안전 강화라는 대승적인 목표를 위해 각 사 교섭대표 노동조합과 함께 최선의 방향을 찾고자 노력했다"며 "이번 근무제 개편과 함께 현장의 작업중지권 강화와 안전 스마트 신공장 건립도 조속히 추진해 안전 강화에 총력을 다할 것"이라고 말했습니다.




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