인더뉴스 문승현 기자ㅣ우리은행(은행장 정진완)이 금융권 퇴직인력 모시기에 나섰습니다. 이번 재채용은 퇴직인력의 풍부한 경험을 활용해 내부통제와 기업영업을 강화하는 동시에 중장년 일자리 지원이라는 의미도 내포하고 있습니다.
우리은행은 본부부서 지원업무와 기업영업 부문을 중심으로 인력을 선발합니다. 서류전형, 인적성검사, 면접 등 절차를 거쳐 채용합니다. 본부부서에서는 내부통제, 모니터링, 여신감리 등 리스크관리 업무에 배치될 예정입니다.
고도의 판단력과 금융실무에 대한 깊은 이해를 보유한 퇴직인력의 전문성이 내부통제체계 강화에 크게 기여할 것으로 우리은행은 기대합니다.
우리은행은 '찾아가는 기업금융 상담'을 위해 기업금융 분야에서 퇴직한 전문가도 재채용합니다. 우리은행 퇴직직원과 시중은행, 신용보증기금, 기술보증기금 등에서 근무했던 전문가들이 지역기반 중소기업을 직접 찾아가 현장밀착형 금융컨설팅을 제공하는 것입니다. 이는 중소·중견기업 금융지원은 물론 지역경제 활성화에도 기여할 수 있습니다.
이와 함께 퇴직예정자와 퇴직인력을 대상으로 재취업 교육과 맞춤형 경력컨설팅 프로그램이 가동됩니다. 우리은행을 비롯한 다른 금융회사 등 다양한 경로로 재취업을 도와 은퇴후 커리어 설계까지 통합지원합니다.
우리은행 관계자는 "퇴직인력 재채용은 전문성을 갖춘 금융권 퇴직자의 오랜 경험을 리스크관리와 영업에서 동시활용할 수 있는 전략적 선택"이라고 말했습니다.
그러면서 "이번 재채용은 정년연장 효과도 기대할 수 있어 중장년층의 안정적 경력 지속에 긍정적인 역할을 할 것"이라며 "앞으로도 금융산업의 지속가능발전과 고경력인력 활용방안 모색을 위해 꾸준히 노력하겠다"고 강조했습니다.
