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이재용 부회장, 설 연휴 브라질 방문...“개척자 정신으로 삼성의 100년 역사 쓰자”

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Monday, January 27, 2020, 17:01:46

브라질 북부 아마조나스 주 위치한 삼성전자 마나우스 법인 찾아
한종희·노태문 사장 등과 동행..이 부회장, 도전·혁신·미래개척 강조

 

인더뉴스 권지영 기자ㅣ이재용 부회장이 올해 설 명절 글로벌 현장경영을 이어갔습니다. 매년 이 부회장은 명절 마다 전 세계에 위치한 삼성그룹 계열사를 방문하거나 글로벌 기업의 수장들과 미팅 등을 이어왔는데요.

 

작년 이 부회장은 삼성물산이 건설 중인 사우디아라비아 리야드 도심 지하철 공사 현장을 방문했습니다. 2월 설 명절에는 중국으로 출국해 시안 반도체 공장 2기 라인 공사를 살펴보고, 연휴에 근무하는 임직원들을 만났습니다.

 

이 부회장은 27일 브라질 북부 아마조나스(Amazonas) 주(州)에 위치한 삼성전자 마나우스 법인을 찾았습니다. 이 부회장은 생산라인을 둘러보며 명절에 일하는 임직원들을 격려했습니다.

 

 

삼성전자가 브라질에 진출한 지 올해 20년을 맞이했는데요. 브라질 마나우스 공장은 스마트폰, TV, 생활가전, 등 삼성전자의 주력 제품 라인업을 생산하고 있으며, 중남미 스마트폰과 TV 시장 점유율 1위를 차지하고 있습니다. 마나우스 법인엔 현재 7000여명의 임직원이 근무 중입니다.

 

이어 28일에는 중남미 사업을 총괄하는 브라질 상파울루 법인을 방문해 현지 사업전략을 점검하고 스마트폰을 생산하는 캄피나스 (Campinas) 공장도 방문할 예정입니다.

 

이번 출장엔 한종희 VD 사업부장과 노태문 무선사업부장 등 TV와 스마트폰 완제품을 담당하는 세트부문 사장단과 동행했습니다.

 

이재용 부회장은 “위기를 기회로 바꾸는 힘은 끊임없는 도전과 혁신에서 나오며 과감하게 도전하는 개척자 정신으로 100년 삼성의 역사를 함께 써 나가자”면서 “오늘 먼 이국의 현장에서 흘리는 땀은 새로운 미래를 개척하는 자양분이 될 것”이라고 말했습니다.

 

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권지영 기자 eileenkwon@inthenews.co.kr

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삼성, 2025년 하반기 공채…19개 계열사 내달 3일까지 지원서 접수

삼성, 2025년 하반기 공채…19개 계열사 내달 3일까지 지원서 접수

2025.08.26 15:28:33

인더뉴스 이종현 기자ㅣ삼성이 우수 인재 확보와 양질의 취업기회 제공을 위해 27일부터 올해 하반기 공채를 실시한다고 26일 밝혔습니다. 이번 공채에 나선 계열사는 ▲삼성전자 ▲삼성물산 ▲삼성바이오로직스 ▲삼성생명 ▲삼성디스플레이 ▲삼성전기 ▲삼성SDI ▲삼성SDS ▲삼성바이오에피스 ▲삼성중공업 ▲삼성E&A ▲삼성화재 ▲삼성카드 ▲삼성증권 ▲삼성자산운용 ▲삼성서울병원 ▲제일기획 ▲에스원 ▲삼성웰스토리 등 19곳입니다. 지원자들은 27일부터 내달 3일까지 삼성 채용 홈페이지 삼성커리어스에서 입사를 희망하는 회사에 지원서를 접수할 수 있습니다. 채용절차는 직무적합성 평가(9월) → 삼성직무적성검사(10월) → 면접(11월) → 건강검진 순으로 진행됩니다. 소프트웨어(SW) 직군 지원자는 삼상직무적성검사(GSAT) 대신 실기 방식의 SW 역량 테스트를 치르며 디자인 직군 지원자들 역시 GSAT를 치르지 않고 디자인 포트폴리오 심사를 통해 선발됩니다. 삼성은 1957년 국내 최초로 신입사원 공채를 도입한 이래 근 70년간 제도를 지속하고 있습니다. 또 1993년 대졸 여성 신입사원 공채를 신설했으며 1995년에는 지원 자격 요건에서 학력을 제외했습니다. 이에 더해 공정한 선발을 위한 GSAT를 자체 개발해 도입하는 등 채용 제도를 혁신해 왔습니다. 삼성은 국내 청년 일자리 확대 외에도 다양한 인재 육성 노력을 지속하고 있습니다. 청년들의 SW 경쟁력 강화를 지원하기 위해 무상으로 양질의 교육을 제공하는 '삼성청년SW·AI아카데미(SSAFY)'를 서울, 대전, 광주, 구미, 부산 등 전국 5개 캠퍼스에서 운영하고 있습니다. 2019년부터 현재까지 SSAFY 수료생 가운데 8000여명이 국내외 기업 2000여곳에 취업했습니다. 삼성은 올해 교육을 시작한 SSAFY 13기부터 교육 대상자를 기존 대학교 졸업생에서 마이스터고등학교 졸업생까지 확대했습니다. 또 국가 차원의 AI 인재 육성에 기여하기 위해 SSAFY 커리큘럼을 AI 중심 교육으로 전면 개편했습니다. 삼성은 마이스터고 학생 중 장학생을 선발해 방학 동안 인턴 실습을 한 뒤 졸업 후에는 삼성에 입사할 수 있는 '채용연계형 인턴 제도'도 운영하고 있습니다.




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