
인더뉴스 권지영 기자ㅣ올해 삼성전자 임직원들의 임금이 7.5% 가량 인상할 것으로 보입니다. 이번 인상폭은 최근 10년내 최대 수준으로 알려졌습니다.
삼성전자는 지난 25일 사원협의회와 올해 기본인상률 4.5%, 성과인상률 3.0% 등 총 7.5%의 임금 인상에 합의했습니다.
성과인상률은 인사 고과에 따라 상승률을 차등 적용하는 것입니다. 삼성전자는 “개인 고과와 연봉 수준에 따라 세부 인상률은 차이가 있지만 사원대리급(CL 1~2) 직원들은 평균 11%가 오른다”고 설명했습니다.
대졸 초임의 경우 4450만원에서 4800만원으로 350만원, 직원 전체 평균으로 400만∼500만원가량 오르는 것으로 알려졌습니다. 전 직원에 지급되는 복지포인트도 지난해 70만원에서 올해 100만원으로 인상했습니다.
앞서 삼성전자는 올해 임금인상 규모를 두고 직원들과 의견차이를 보이면서 임금인상 결정이 약 3주간 미뤄졌습니다. 노사 자율조직인 삼성전자 사원협의회는 최대 6%대의 인상안을 요구한 반면 사측은 당초 3%대를 제시해 의견 차이를 보였습니다.
삼성전자는 최근 이러한 산업계 분위기와 코로나19 상황에서도 지난해 역대 최대 매출과 36조원에 육박하는 영업이익을 내는 등 높은 경영성과를 거둔 점을 고려해 최근 10년내 가장 높았던 2013년과 비슷한 수준의 연봉 인상을 결정했습니다.
앞서 LG전자도 지난해 호실적을 반영해 올해 임금인상률을 2000년 이후 최대인 9%로 확정한 바 있습니다. 삼성전자 관계자는 “주요 기업 대비 1.2∼1.4배의 높은 임금 경쟁력을 지속적으로 유지할 수 있도록 조정했다”고 설명했습니다.