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LG유플러스, 홈트레이닝 전용 콘텐츠 ‘U+ 홈트Now’ 선봬

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Thursday, August 19, 2021, 10:08:43

운동유형별 고객군 맞춰 테마별 콘텐츠 400여개 무료 제공
최대 4명까지 개인별 프로필로 계획적·개인적 사용 가능

 

인더뉴스 노혜정 인턴기자ㅣLG유플러스(대표 황현식)는 피트니스·건강 전문가가 직접 참여해 홈트레이닝의 ‘A to Z’를 담은 U+tv 전용 서비스 ‘U+홈트Now’를 출시한다고 19일 밝혔습니다.

 

U+홈트Now는 LG유플러스가 자체 제작한 IPTV용 홈트(Home+Training) 앱 서비스입니다. 다양한 난이도와 운동유형의 전문 운동 콘텐츠 총 400여개를 무료 제공합니다.

 

U+tv 이용 고객은 U+홈트Now를 통해 ▲명상·호흡 ▲스트레칭 ▲요가·필라테스 ▲근력 ▲유산소 ▲전신·복합 ▲골프 등 7가지 운동유형별 콘텐츠를 만날 수 있는데요. 여기에 ▲키즈 ▲임산부 ▲시니어 ▲운동 초보자 ▲골퍼 등 특정 고객군에 맞춘 다양한 테마별 콘텐츠도 즐길 수 있습니다. 서울대학교 병원 교수진과 피트니스 전문가가 숏폼(ShortForm)형 질의응답 콘텐츠를 통해 제공하는 건강정보 영상도 시청 가능합니다.

 

U+홈트Now는 단순 체험성이 아닌 계획적인 관리를 통해 운동을 즐길 수 있도록 ‘나만의 루틴(Routine) 만들기’와 ‘운동 기록’ 등 개인별 운동 관리 기능을 제공합니다. 최대 4명까지 사용자별 프로필 등록이 가능합니다.

 

먼저 ‘나만의 루틴 만들기’는 자주 하는 운동을 루틴으로 지정하는 기능입니다. 지정된 루틴은 홈 화면에 배치돼 손쉽게 이용할 수 있는데요. 예컨대 ▲워밍업 스트레칭 ▲요가 ▲근력 운동 ▲마무리 명상 등 자주 하는 운동을 묶어 루틴으로 만들면 한 콘텐츠가 끝날 때마다 간편하게 연속 재생이 가능합니다.

 

콘텐츠 시청 기록을 분석해주는 ‘운동 기록’ 기능도 있습니다. 이를 통해 ▲총 누적 운동 시간 ▲횟수 ▲소모 칼로리 ▲기간별 운동량 ▲신체부위별 기록을 기반으로 균형 잡힌 운동 계획을 세울 수 있습니다.

 

LG유플러스는 글로벌 전문 피트니스 기업 레즈밀(Les Mills)과 협업해 U+홈트Now의 오리지널 프로그램 ‘8주 환생 프로젝트’를 제작했습니다. 입문자를 위한 저강도 운동부터 매니아를 위한 고강도 전문 피트니스 프로그램까지 운동 능력을 체계적으로 향상시키는 프로그램입니다.

 

U+홈트Now는 ▲UHD2 ▲UHD3 ▲사운드바 블랙 셋톱박스를 통해 우선 제공됩니다. 10월 말부터 무선 IPTV인 ‘U+tv 프리’에서도 제공될 계획입니다.

 

손민선 Xaas사업담당(상무)은 “외부 활동이 어려운 시기에 U+홈트Now가 고객들에게 힐링과 건강을 선사할 수 있길 바란다”며 “앞으로는 개인 운동 팁 공유, 실시간 양방향 클래스 등 고객이 직접 참여하고 소통하는 플랫폼으로 거듭날 것”이라고 말했습니다.

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편집국 기자 itnno1@inthenews.co.kr

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SPC, ‘변화와 혁신 추진단’ 출범…”안전 강화한 새공장 조속히 건립 권고”

SPC, ‘변화와 혁신 추진단’ 출범…”안전 강화한 새공장 조속히 건립 권고”

2025.07.22 16:27:19

인더뉴스 장승윤 기자ㅣSPC그룹 ‘변화와 혁신 추진단’이 출범했습니다. 이 조직은 그룹이 당면한 과제 해결에 방향성을 제시하고 각사 대표 협의체인 ‘SPC커미티’에 개선방안을 권고하는 역할을 하게 됩니다. 추진단은 지난 21일 서울 양재동 SPC1945 사옥에서 출범식과 함께 첫 회의를 갖고 안전을 강화한 신규공장 건립 권고안을 채택했습니다. 추진단 의장은 허진수 파리크라상 사장이 맡습니다. 사내 위원은 SPC그룹 도세호 대표이사를 비롯해 파리크라상·SPC삼립·비알코리아·SPC GFS·섹타나인·SPL 등 계열사 대표이사와 임원 등 총 10명으로 구성됩니다. 노동조합의 남녀 대표가 위원으로 참여해 현장의 목소리들이 새로운 변화의 방향에 적극 반영될 수 있도록 했습니다. 사외위원으로는 장성현 대한항공 IT/마케팅부문 부사장(CMO)을 위촉했습니다. 글로벌 기업 오라클 출신의 장성현 부사장은 IT를 기반으로 기획∙마케팅 등 다양한 분야에 전문성을 갖췄습니다. SPC는 대한항공의 경영시스템 혁신을 이끈 경험을 바탕으로 SPC그룹이 구조적 변화를 추진하는 데 기여할 것으로 기대했습니다. 추진단 출범과 함께 안전시스템·행복한 일터·준법 등 3개의 소위원회도 구성했습니다. ‘안전시스템 소위원회’는 도세호 대표이사가 위원장을 맡고 외부 법률·산업안전 전문가와 함께 안전 중심의 시스템 구축에 나섭니다. ‘행복한 일터 소위원회’의 위원장은 송영수 파리크라상 노조위원장을 임명하고, 김세은 파리크라상 노조 여성부위원장이 함께 참여해 근로환경 개선과 노사간 신뢰회복 방안을 모색합니다. ‘준법 소위원회’는 이승환 파리크라상 컴플라이언스실장을 위원장으로 그룹 준법경영의 체계적 이행을 추진합니다. 허진수 의장과 각 위원들이 참석한 가운데 열린 첫 회의에서 추진단은 안전경영 강화를 위해 ‘안전 스마트 공장 (IoT기술을 통해 안전을 대폭 강화한 공장)’ 건립을 조속히 추진할 것을 SPC커미티에 권고하기로 했습니다. 안전 스마트 공장은 인공지능(AI) 기술과 IoT센서·로봇 등 디지털 시스템을 대폭 도입해 현장 근로자의 안전성을 확보하는 생산시설을 말합니다. 기존 공장들의 부담을 낮출 수 있도록 생산 물량 일부를 이 공장으로 이관시켜 업무량과 근로 시간을 줄이는 방안도 제시됐습니다. 야간근로 축소 등 생산직군 근무제 개선 추진도 논의됐습니다. SPC커미티는 추진단의 권고를 수용해 구체적인 실행 방안을 마련할 계획입니다. 김세은 파리크라상 노조 여성부위원장은 “그룹 경영진 등이 한 자리에 모인 가운데 행복한 일터를 만들기 위한 방안을 논의할 수 있게 되어 기대가 크다. 현장의 안전과 근로환경, 직원복지에 대한 노동자들의 생생한 의견을 추진단에 적극 개진해 실질적인 현장의 변화로 이어질 수 있도록 하겠다”고 말했습니다. SPC그룹 관계자는 “변화와 혁신 추진단은 그룹의 쇄신과 변화 의지를 구체적인 실천으로 이끌어내는 구심점 역할을 하게 된다. 현장의 목소리와 외부 전문가의 조언을 적극 반영하고, 불합리한 관행이나 시대의 흐름에 따르지 못한 업무시스템을 과감하게 고치도록 하겠다”고 말했습니다.


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