인더뉴스 권지영 기자ㅣ “올해에는 안방보험그룹의 세계화 전략과 기업문화의 강점을 융합해 새로운 동양생명으로 거듭나야 합니다. ”
구한서 동양생명 대표는 4일 임직원 500여명과 새해맞이 떡국을 나누는 자리를 마련했다.
이 자리에서 구 대표는 “수익성을 기반으로 탄탄하게 성장해 온 동양생명이 그 기반을 바탕으로 속도를 높여 더 크게 도약해야 한다”고 강조했다.
서울 청진동 그랑서울빌딩 사내식당에서 마련된 떡국 시무식에서 구한서 대표는 직접 임원진에 떡국을 배식했다. 지난 2013년 처음 시작한 ‘떡국 시무식’은 평소 직원과의 소통을 중요시하는 구한서 사장의 제안에서 시작됐다.
한편, 동양생명은 ‘비즈니스 모델 혁신’, ‘대고객 신뢰도 제고’, ‘자산운용 경쟁력’, ‘신규제도 대응력 강화’, ‘브랜드 차별화’, ‘HR & Culture 융합’을 6대 혁신과제로 삼아 올 한해 경영을 이끌어 갈 계획이다.