인더뉴스 문승현 기자ㅣKB금융지주(회장 양종희)와 KB국민은행(은행장 이재근)은 30일 실효성 있는 내부통제 관리체계를 구축하기 위해 금융감독원에 '책무구조도'를 제출했다고 밝혔습니다.
금융회사 지배구조에 관한 법률(지배구조법)에 따라 도입된 책무구조도는 금융회사 임원이 담당하는 직책(function)별로 책무(responsibility)를 배분한 내역을 기재한 문서입니다. 핵심은 내부통제 책임을 하부에 위임할 수 없도록 하는 원칙 구현입니다.
KB금융은 올해초 '내부통제 제도개선 TF팀'을 구성하고 책무구조도 관련 컨설팅을 거쳐 지배구조법 및 하위규정을 충실히 반영한 책무구조도를 마련했다고 설명합니다.
또 책무관리시스템을 구축해 내부통제 업무매뉴얼에 따른 점검활동과 개선조치사항을 상시 등록·관리하기로 했습니다.
KB금융은 각 부점장의 효과적인 내부통제 관리활동을 돕는 부점장 내부통제 업무매뉴얼도 운영해 모든 임직원이 내부통제 관리활동을 점검하고 보고받을 수 있도록 했습니다.
KB금융 모든 계열사는 관련법에서 정한 시행시기에 앞서 책무구조도를 조기마련하고 자체적으로 시범운영에 들어갑니다. 책무구조도 마련의무가 없는 계열사도 자체 책무구조도를 운영함으로써 그룹 전반의 내부통제 역량을 끌어올리겠다고 KB금융은 밝혔습니다.
KB금융은 그룹 차원의 내부통제 강화를 위해 이사회 산하 소위원회로 '내부통제위원회'를 신설할 계획입니다.
KB국민은행은 지난 9월 책임감 있는 내부통제체계 확립을 내세워 준법감시인 산하 책무관리업무 전담조직을 신설·가동하고 있습니다.
양종희 KB금융 회장은 "책무구조도 운영은 임직원 본인과 고객보호를 위한 기본업무이자 금융회사의 본질적 업무를 가능하도록 지원하는 내부통제 장치"라고 말했습니다.
그러면서 "이번 책무구조도 도입을 그룹 전체 내부통제체계를 새로고침하는 발판으로 삼겠다"며 "KB금융은 충실한 책무구조도 운영으로 금융사고 예방의 기본체계를 갖추고 고객신뢰를 확보하도록 최선을 다하겠다"고 강조했습니다.