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기업은행, 3분기 순익 1조 4603억...전년比 16.8%↑

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Thursday, October 25, 2018, 17:10:05

자회사 제외한 기업은행 순이익 1조 2450억...중소기업대출 150조 돌파

[인더뉴스 정재혁 기자] IBK기업은행이 올 3분기 경영실적을 발표했다. 3분기까지 누적 당기순이익이 전년동기 대비 17% 가까이 상승한 가운데, 중소기업대출 잔액이 전 은행권 최초로 150조원을 돌파했다.

 

기업은행(은행장 김도진)은 자회사를 포함한 연결기준 3분기 누적 당기순이익이 지난해 같은 기간(1조 2506억원)보다 16.8% 증가한 1조 4603억원을 기록했다고 25일 밝혔다.

 

자회사를 뺀 기업은행의 순이익은 1조 2450억원으로, 지난해 같은 기간(1조 970억원)보다 13.5% 증가했다. 기업은행 관계자는 “이자이익과 비이자이익의 고른 성장, 대손충당금 하향 안정화 등 건전성 관리를 통한 은행의 수익력 강화와 자회사의 고른 성장이 실적 호조의 배경”이라고 설명했다.

 

특히, 중소기업대출 잔액은 지난해 말보다 8조 7000억원(6.1%) 증가한 151조 1000억원을 기록하며, 은행권 최초로 중기대출 150조를 돌파했다. 점유율은 22.6%로 업계 선두다.

 

대손충당금은 지난해 같은 기간보다 9.2% 개선된 9937억원으로 최근 3년 중 최저 수준을 기록했다. 대손비용률은 전년동기 대비 0.06%p 개선된 0.58%를 나타냈다.

 

3분기 순이자마진(NIM)은 전분기 대비 0.01%p 하락한 1.95%를 기록했다. 고정이하여신비율은 전년동기(1.41%)보다 0.07%p 낮아진 1.34%, 총 연체율은 전년동기 수준인 0.55%를 기록했다.

 

기업은행 관계자는 “적극적인 중기대출 지원을 통한 견실한 자산 성장과 지속적인 건전성 개선으로 내실 있는 성장을 이어가겠다”고 말했다.

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정재혁 기자 jjh27@inthenews.co.kr

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SPC, 신 근무제 9월부터 시범 운영…3조 3교대 도입

SPC, 신 근무제 9월부터 시범 운영…3조 3교대 도입

2025.08.27 11:08:07

인더뉴스 장승윤 기자ㅣSPC그룹이 각 계열사 별로 생산직 근무제도를 개편해 9월부터 시범 운영합니다. 27일 SPC그룹에 따르면 지난달 27일 이재명 대통령의 SPC삼립 시화공장 방문 간담회 직후 오는 10월 1일부터 생산직 야간 근로를 8시간 이내로 제한해 장시간 야근을 없애겠다고 발표했습니다. 이후 생산 체계 및 근무제 개편 작업과 함께 각 계열사 별로 교섭대표 노동조합과 협의를 진행해왔습니다. SPC그룹은 당초 계획보다 앞당겨 9월 1일부터 전 계열사 생산 현장에서 야간 8시간 초과 근무를 없애고 3조 3교대(SPC삼립∙샤니)를 도입하거나 중간조를 운영(SPL∙비알코리아)합니다. 중간조는 야간 근로 축소에 따라 생기는 공백 시간대를 보완하는 역할을 합니다. 이에 따라 약 250명의 추가 고용이 이뤄질 거라는 게 회사 측 설명입니다. SPC그룹 전체 직원 2만2000여명 중 생산직은 6500여명으로 생산인력이 약 4% 증가합니다. 근무시간 축소에 따른 임금 감소 문제와 관련해 사별로 기본급 인상과 추가 수당 신설, 휴일∙야간수당 가산 비율 상향 등의 보완책을 마련했습니다. 추가 고용과 임금 보전 등 근무제 개편 시행에 따라 SPC그룹 전체적으로 연간 330억원의 추가 비용이 소요될 것으로 예상됩니다. 이는 지난해 SPC그룹 전체 영업이익(768억원)의 약 43%에 해당하는 규모입니다. SPC삼립 시화공장 베이커리 라인은 3조3교대 근무 체제를 도입, 잠정적으로 주 6일 근무가 이뤄집니다. 생산직 근로시간은 주 52시간에서 주 48시간 이하로 줄어듭니다. 야근 및 근로시간 축소에 따른 임금 감소 문제를 보완하기 위해 기본급을 인상하고 휴일수당 가산율을 기존 50%에서 75%로 상향 조정했습니다. SPL은 기존 주간조와 야간조 사이에 중간조 체제를 도입하고 일부 라인에 주 6일제를 도입해 야간근로 시간을 줄입니다. 임금 보완책으로 야간수당 가산율을 50%에서 79%로 상향 조정하고 특별수당을 지급합니다. 파리크라상, 샤니, 비알코리아 등도 사별 환경에 맞게 다양한 방안으로 노사가 잠정 합의했습니다. SPC그룹 각 계열사는 9월 한 달간 새로운 근무제도를 시범 운영하면서 시스템을 점검하고 추가 의견들을 반영해 10월 1일부터 전사에 안착될 수 있도록 보완할 계획입니다. SPC그룹 관계자는 "근로자의 안전 강화라는 대승적인 목표를 위해 각 사 교섭대표 노동조합과 함께 최선의 방향을 찾고자 노력했다"며 "이번 근무제 개편과 함께 현장의 작업중지권 강화와 안전 스마트 신공장 건립도 조속히 추진해 안전 강화에 총력을 다할 것"이라고 말했습니다.




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