검색창 열기 인더뉴스 부·울·경

Insurance 보험

‘좋은 손해보험사’..삼성화재 12년 연속 1위

URL복사

Monday, June 09, 2014, 11:06:47

농협손보 첫 평가서 2위 차지..“괄목한 성과로 주목해야”

인더뉴스 권지영 기자ㅣ 삼성화재가 '2014 좋은 손해보험사' 순위에서 1위를 차지, 12년 연속 부동의 1위 자리를 지켰다. 농협손해보험과 동부화재는 각각 2위와 3위를 차지했다.

 


9일 금융소비자연맹은 201312월 현재 14개 손해보험회사의 경영공시자료를 비교 분석해 선정한 ‘2014년 좋은 손해보험회사 순위를 발표했다.

 

1위는 안정성·소비자성·건전성·수익성 전 부문에서 좋은 성적을 거둔 삼성화재가 차지했다. 2위는 올해 처음으로 정식평가 받은 농협손해보험이, 3위는 지난해에 이어 동부화재가 다시 한번 차지했다.

 

이기욱 금소연 보험국장은 농협손해보험이 처음 받은 12개 항목 평가에서 2위를 차지한 것은 괄목한 성과다고 평가했다.

 


대형손보사인 현대해상은 지난해 종합평가 2위에서 4위로 떨어졌다. 메리츠화재도 4위에서 5위로 한 단계 하락했다.

 

중형사인 한화손보와 롯데손보는 지난해 중위권에 머물렀지만 이번 평가에서는 13,14위를 차지해 최하위권으로 떨어졌다. MG손보는 소비자성·수익성에서 최하위를 기록해 하위권에 머물렀다.

 

LIG손보와 흥국화재도 지난 평가에서는 중위권인 5,6위를 기록했지만 이번에는 10위와 11위로 밀려났다.

 

지난번 평가에서 제외됐던 ACE화재를 포함한 외국사는 중간순위를 기록했다. ACE화재 6, AIG손해보험 7위를 차지했다. 특히 ACE화재는 건전성 부문에서 AIG손보는 안정성과 건전성부문에서 좋은 평가를 받았다. AXA손보와 더케이손보도 중위권을 차지했다.

 

이기욱 금소연 보험국장은 이번에 발표한 순위정보는 경영공시자료를 기초로 한 계량자료의 순위 정보이며, 민원처리, 서비스 만족도 등 비계량 정보는 포함하지 않았다고 말했다.

 

English(中文·日本語) news is the result of applying Google Translate. <iN THE NEWS> is not responsible for the content of English(中文·日本語) news.

배너

권지영 기자 eileenkwon@inthenews.co.kr

배너

신동빈 롯데 회장 “10년 뒤 내다보고 지금 실행…변화 외면은 위험”

신동빈 롯데 회장 “10년 뒤 내다보고 지금 실행…변화 외면은 위험”

2025.07.17 15:17:20

인더뉴스 문정태 기자ㅣ“변화하지 않는 것이 가장 큰 리스크다.” 17일 롯데에 따르면 신동빈 롯데그룹 회장이 하반기 경영 전략을 공유하는 ‘2025년 하반기 VCM(Value Creation Meeting)’에서 핵심사업의 본원적 경쟁력 회복을 거듭 역설했습니다. 이와 함께, 장기적 관점에서 전략을 수립하고 이를 신속히 실행해야 한다고 강조했습니다. 이번 VCM은 처음으로 1박 2일간 진행됐는데요. 신동빈 회장은 회의 내내 냉정한 실적 평가와 함께 무거운 분위기 속에서 그룹의 경영 기조를 재점검했습니다. 특히 올해 상반기 실적을 언급하며, “향후 그룹의 생존을 위해 CEO들이 “더욱 무거운 책임감을 갖고 핵심사업 경쟁력 회복에 집중해 달라”고 당부했습니다. 신 회장은 PEST(정치·경제·사회·기술) 관점에서의 경영 인식과 장기적 예측의 중요성을 거론하며 “문제를 인식하지 못하거나 외면하는 것이 가장 치명적”이라고 지적했습니다. 이어 그는 “CEO라면 5년, 10년 뒤의 경영환경을 예측하고, 현재와 3년 뒤 해야 할 일을 설계해야 한다”며 “이와 함께 전략 실행을 뒷받침할 인재 확보와 기술 투자도 병행해 달라”고 주문했습니다. 그룹 차원의 하반기 경영 방침으로는 ▲브랜드 가치 제고 ▲사업군별 전략 추진 가속화 ▲생산성 향상을 제시했습니다. 신동빈 회장은 “브랜드는 롯데의 경쟁력 그 자체”라며 “식품과 화학, 유통 등 각 사업군이 자체 브랜드 강화에 힘써야 한다”고 강조했습니다. 화학군은 체질 개선, 식품군은 핵심 제품 강화, 유통군은 고객 니즈에 대한 다각적 대응을 지시했습니다. 생산성과 관련해선 직무 전문성 강화와 성과 중심 인사체계의 정착을 언급했습니다. 아울러 AI 등 기술을 통해 업무 효율성을 높이고, 도전하는 조직문화를 만들어야 한다고 강조했습니다. 신동빈 회장은 “경영환경은 끊임없이 변화하며, 그 속에서 리스크와 기회가 동시에 생겨난다”며 “이를 선제적으로 관리해야 한다”며 “시도조차 하지 않는 것은 실패와 같다. 본업 안에서 끊임없이 혁신해야 한다”고 당부했습니다.


배너


배너