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위본건설, 27일 ‘한강덕은DMC 위프라임 트윈타워’ 분양홍보관 개관

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Wednesday, March 25, 2020, 17:03:05

경기 고양 덕은지구의 섹션오피스
오피스 365실, 근린생활시설 148실

 

인더뉴스 이재형 기자ㅣ위본건설이 섹션오피스 ‘한강덕은DMC 위프라임 트윈타워’의 분양에 나섭니다.

 

위본건설은 오는 27일 경기 고양 덕은지구의 섹션오피스인 ‘한강덕은DMC 위프라임 트윈타워’의 분양홍보관을 개관합니다. 분양 홍보관은 고양시 덕양구 원흥동 631번지 KB중앙타워 1층에 위치하며 정당계약은 31일부터 시작할 예정입니다.

 

한국자산신탁이 시행하고 위본건설이 시공하는 한강덕은DMC 위프라임 트윈타워는 경기도 고양시 덕은지구 상1블록에 위치합니다. 단지는 지하 4층~지상 14층, 연면적 4만4695.89㎡, 오피스 365실, 근린생활시설 148실로 구성됩니다.

 

단지는 마곡지구·서울 마포구 상암동·여의도 등과 가깝고 인근에 원종-홍대선 덕은역(신설 예정)이 개발될 예정입니다. 주변 강변북로 및 제 1·2자유로, 올림픽대로 등을 통한 차량 이동도 편리합니다.

 

단지는 상암DMC, 덕은지구, 국방부 부지 개발 등 약 2만여 세대의 배후 세대가 있는 반면 덕은지구 내 상업지는 전체의 1.3%에 불과해 희소가치가 높습니다.

 

또 서울-문산고속도로 및 월드컵대교 개발, 상암 디지털미디어시티 연계 미디어 복합타운 건립 등 개발호재가 있습니다. 단지는 한강이 내려다보이는 조망권이며 대덕산, 월드컵공원, 난지한강공원 등 녹지공간과 가깝습니다.

 

내부는 공간 활용성을 극대화하는 복층형 설계를 적용했고 테라스 정원, 대·중 회의실, 전층 폰 부스, 샤워실 및 지하창고 등이 배치됩니다.

 

한편 단지 시공을 맡은 위본건설은 1994년 설립된 종합건설기업으로, 해양수산부 목포권 합동청사, KEPCO 본사 신사옥 등을 완공했습니다. 마곡 발산파크프라자, 위례 리버스토리 등 분양실적도 쌓아 왔습니다.

 

또 2007년 건설사업 상생협력사업수행 공로 부문 교통부장관 표창, 2014년 건설의날 국토교통부 장관상, 2016년 대한전문건설협회 전라남도회 건설수주대상 등을 수상한 바 있습니다.

 

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이재형 기자 silentrock@inthenews.co.kr

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신동빈 롯데 회장 “10년 뒤 내다보고 지금 실행…변화 외면은 위험”

신동빈 롯데 회장 “10년 뒤 내다보고 지금 실행…변화 외면은 위험”

2025.07.17 15:17:20

인더뉴스 문정태 기자ㅣ“변화하지 않는 것이 가장 큰 리스크다.” 17일 롯데에 따르면 신동빈 롯데그룹 회장이 하반기 경영 전략을 공유하는 ‘2025년 하반기 VCM(Value Creation Meeting)’에서 핵심사업의 본원적 경쟁력 회복을 거듭 역설했습니다. 이와 함께, 장기적 관점에서 전략을 수립하고 이를 신속히 실행해야 한다고 강조했습니다. 이번 VCM은 처음으로 1박 2일간 진행됐는데요. 신동빈 회장은 회의 내내 냉정한 실적 평가와 함께 무거운 분위기 속에서 그룹의 경영 기조를 재점검했습니다. 특히 올해 상반기 실적을 언급하며, “향후 그룹의 생존을 위해 CEO들이 “더욱 무거운 책임감을 갖고 핵심사업 경쟁력 회복에 집중해 달라”고 당부했습니다. 신 회장은 PEST(정치·경제·사회·기술) 관점에서의 경영 인식과 장기적 예측의 중요성을 거론하며 “문제를 인식하지 못하거나 외면하는 것이 가장 치명적”이라고 지적했습니다. 이어 그는 “CEO라면 5년, 10년 뒤의 경영환경을 예측하고, 현재와 3년 뒤 해야 할 일을 설계해야 한다”며 “이와 함께 전략 실행을 뒷받침할 인재 확보와 기술 투자도 병행해 달라”고 주문했습니다. 그룹 차원의 하반기 경영 방침으로는 ▲브랜드 가치 제고 ▲사업군별 전략 추진 가속화 ▲생산성 향상을 제시했습니다. 신동빈 회장은 “브랜드는 롯데의 경쟁력 그 자체”라며 “식품과 화학, 유통 등 각 사업군이 자체 브랜드 강화에 힘써야 한다”고 강조했습니다. 화학군은 체질 개선, 식품군은 핵심 제품 강화, 유통군은 고객 니즈에 대한 다각적 대응을 지시했습니다. 생산성과 관련해선 직무 전문성 강화와 성과 중심 인사체계의 정착을 언급했습니다. 아울러 AI 등 기술을 통해 업무 효율성을 높이고, 도전하는 조직문화를 만들어야 한다고 강조했습니다. 신동빈 회장은 “경영환경은 끊임없이 변화하며, 그 속에서 리스크와 기회가 동시에 생겨난다”며 “이를 선제적으로 관리해야 한다”며 “시도조차 하지 않는 것은 실패와 같다. 본업 안에서 끊임없이 혁신해야 한다”고 당부했습니다.


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