검색창 열기 인더뉴스 부·울·경

Bank 은행

코로나 사태로 대출 급증...커지는 연체 우려에 은행권 ‘긴장’

URL복사

Wednesday, May 13, 2020, 11:05:23

지난달 대출 잔액 1400조 넘어..3~4월에만 46조 늘어 전년보다 4배↑
실물경기 악화에 부실화 가능성 커져..은행들 대손충당금 적립 확대

 

인더뉴스 박민지 기자ㅣ경기악화와 저금리 장기화 기조 속에서 코로나19 사태로 은행들의 대출 잔액이 증가한 것으로 나타났습니다. 이로 인해 은행의 부실대출에 대한 우려도 함께 커지고 있습니다.

 

13일 은행권에 따르면 KB국민·신한·하나·우리·NH농협·IBK기업은행 등 6대 시중은행의 지난달 말 기준 총 대출잔액 규모는 1400조 1225억원으로 집계됐습니다. 2월 말 1353조 9046억원에서 3월 말 1375조 3135억원으로 증가한 뒤 다시 1400조원을 넘어섰습니다.

 

코로나19 확산이 본격화한 올해 3~4월 대출잔액이 3.41%(46조 2179억원) 증가했습니다. 이 기간 월평균 대출 증가액은 지난해 전체 월평균 증가액(6조3201억원)의 3.7배에 이릅니다.

 

기업대출 잔액도 큰 폭으로 증가하고 있습니다. 한국은행이 발표한 ‘2020년 4월 중 금융시장 동향’에 따르면 지난달 은행권 기업대출 잔액은 929조 2000억원으로 한 달 전보다 27조 9000억원 증가했습니다. 통계 집계가 시작된 지난 2009년 6월 이후 최대 증가폭입니다.

 

대기업의 은행대출은 지난달 11조 2000억원 증가했습니다. 코로나19로 유동성 확보를 비롯한 회사채·기업어음(CP) 상환자금 마련 등을 위한 자금 수요가 커졌기 때문입니다. 4월 중 회사채시장 내 순발행 규모는 1000억원 늘었습니다.

 

중소기업 은행대출은 16조 6000억원 불었습니다. 지난 3월 증가분(8조원)의 두 배 수준입니다. 이 중 자영업자 등 개인사업자 대출 증가액은 10조 8000억원입니다. 소상공인 대상 초저금리 대출 등 정부가 적극적인 정책 지원에 나선 결과입니다.

 

문제는 이 같은 대출 증가가 부실로 돌아올 수 있다는 점입니다. 일반적으로 대출 증가는 은행의 이자이익 확대를 가져와 수익성에 긍정적인 영향으로 작용합니다. 그러나 지금의 급격한 대출 증가세는 코로나19 확산이라는 특수한 상황에서 방생한 만큼 연체율 증가 등 위험성이 존재합니다.

 

코로나19 피해자에 대한 정부의 금융 지원 강화로 발생한 대출은 조기·정상 상환이 쉽지 않을 수 있습니다. 또 실물경기 전망 악화 등으로 인해 연체·부실차주가 급증할 가능성이 늘어날 수 있다는 것도 부담입니다.

 

실제로 최근 여신건전성을 뜻하는 연체율은 악화되고 있는 상황입니다. 올해 1분기 은행 실적자료를 보면 은행권 연체율은 대체로 악화했습니다. 신한은행은 지난해 말 0.26%에서 올해 1분기 0.31%로 상승했습니다. 같은 기간 기업은행은 0.47%에서 0.52%로 올라갔습니다.

 

우리·하나은행은 0.01%포인트씩 증가했습니다. 우리은행은 0.30%에서 0.31%, 하나은행은 0.14%에서 0.15%가 됐습니다. 국민은행만 0.24%로 지난해 말과 동일했습니다.

 

현재 은행들은 올해 1분기 대손충당금을 쌓으며 부실대출에 대비하고 있습니다. 대손충당금이란 금융기관이 대출금 등을 받지 못할 경우를 대비해 설정하는 계정을 뜻합니다.

 

신한은행은 전분기보다 90억원 늘어난 968억원을 쌓았고, 국민은행은 787억원을 충당했습니다. 하나은행과 우리은행도 각각 364억원, 480억원을 더했습니다.

 

은행권 관계자는 “단기 유동성 부족에 대비한 대기업 대출 증가와 은행 연체율 증가 등 코로나19 영향은 지난 3월부터 본격화했다”며 “2분기부터 코로나19 여파가 본격적으로 나타날 것”이라고 내다봤습니다.

 

이어 그는 “현재 코로나19 민감 업종들을 일괄적으로 점검한 상태”라며 “연체율을 지속적으로 주시하며 안정적으로 유지하는데 집중하고 있다”고 말했습니다.

 

English(中文·日本語) news is the result of applying Google Translate. <iN THE NEWS> is not responsible for the content of English(中文·日本語) news.

배너

박민지 기자 freshmj@inthenews.co.kr

배너

삼성, 2025년 하반기 공채…19개 계열사 내달 3일까지 지원서 접수

삼성, 2025년 하반기 공채…19개 계열사 내달 3일까지 지원서 접수

2025.08.26 15:28:33

인더뉴스 이종현 기자ㅣ삼성이 우수 인재 확보와 양질의 취업기회 제공을 위해 27일부터 올해 하반기 공채를 실시한다고 26일 밝혔습니다. 이번 공채에 나선 계열사는 ▲삼성전자 ▲삼성물산 ▲삼성바이오로직스 ▲삼성생명 ▲삼성디스플레이 ▲삼성전기 ▲삼성SDI ▲삼성SDS ▲삼성바이오에피스 ▲삼성중공업 ▲삼성E&A ▲삼성화재 ▲삼성카드 ▲삼성증권 ▲삼성자산운용 ▲삼성서울병원 ▲제일기획 ▲에스원 ▲삼성웰스토리 등 19곳입니다. 지원자들은 27일부터 내달 3일까지 삼성 채용 홈페이지 삼성커리어스에서 입사를 희망하는 회사에 지원서를 접수할 수 있습니다. 채용절차는 직무적합성 평가(9월) → 삼성직무적성검사(10월) → 면접(11월) → 건강검진 순으로 진행됩니다. 소프트웨어(SW) 직군 지원자는 삼상직무적성검사(GSAT) 대신 실기 방식의 SW 역량 테스트를 치르며 디자인 직군 지원자들 역시 GSAT를 치르지 않고 디자인 포트폴리오 심사를 통해 선발됩니다. 삼성은 1957년 국내 최초로 신입사원 공채를 도입한 이래 근 70년간 제도를 지속하고 있습니다. 또 1993년 대졸 여성 신입사원 공채를 신설했으며 1995년에는 지원 자격 요건에서 학력을 제외했습니다. 이에 더해 공정한 선발을 위한 GSAT를 자체 개발해 도입하는 등 채용 제도를 혁신해 왔습니다. 삼성은 국내 청년 일자리 확대 외에도 다양한 인재 육성 노력을 지속하고 있습니다. 청년들의 SW 경쟁력 강화를 지원하기 위해 무상으로 양질의 교육을 제공하는 '삼성청년SW·AI아카데미(SSAFY)'를 서울, 대전, 광주, 구미, 부산 등 전국 5개 캠퍼스에서 운영하고 있습니다. 2019년부터 현재까지 SSAFY 수료생 가운데 8000여명이 국내외 기업 2000여곳에 취업했습니다. 삼성은 올해 교육을 시작한 SSAFY 13기부터 교육 대상자를 기존 대학교 졸업생에서 마이스터고등학교 졸업생까지 확대했습니다. 또 국가 차원의 AI 인재 육성에 기여하기 위해 SSAFY 커리큘럼을 AI 중심 교육으로 전면 개편했습니다. 삼성은 마이스터고 학생 중 장학생을 선발해 방학 동안 인턴 실습을 한 뒤 졸업 후에는 삼성에 입사할 수 있는 '채용연계형 인턴 제도'도 운영하고 있습니다.




배너