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[다음주 분양] 21개 단지 8994가구 분양…힐스테이트 여의도 外

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Saturday, June 13, 2020, 10:06:00

견본주택 11개 사업장 개관

인더뉴스 이재형 기자ㅣ오는 6월 셋째 주는 전국 21개 단지서 총 8994가구(일반분양 5096가구)의 청약 접수를 진행합니다.

 

부동산114에 따르면 다음 주 청약은 ▲15일(월) 서울 동작구 상도동 ‘상도역롯데캐슬’(당해지역) 등 5곳 ▲16일(화) 서울 동대문구 청량리동 ‘힐스테이트청량리역’(오피스텔) 등 5곳 ▲17일(수) 인천 부평구 부평동 ‘인천부평우미린’(오피스텔) 등 4곳 ▲18일(목) 경기 여주시 교동 ‘여주역금호어울림베르티스’(1순위) 등 3곳 ▲19일(금) 충남 아산시 배방읍 ‘아산탕정2AZ’(영구임대) 등 4곳 순입니다.

 

견본주택은 경기 하남시 학암동 ‘위례신도시제일풍경채(오피스텔)’, 경기 평택시 서정동 ‘호반써밋고덕신도시2차’, 경기 수원시 인계동 ‘수원센트럴아이파크자이’ 경기 양주시 덕계동 ‘덕계역금강펜테리움센트럴파크’ 등 11개 사업장에서 개관을 준비 중입니다.

 

6월 셋째 주 주요 청약 접수 단지

 

 

15일 롯데건설은 서울 동작구 상도동 159-250번지에 공급하는 ‘상도역롯데캐슬’의 청약 접수를 진행합니다.

 

단지는 지하 5층~지상 20층, 13개 동, 전용면적 59~110㎡, 총 950가구(일반분양 474가구) 규모로 조성됩니다. 단지는 서울 지하철 7호선 상도역이 인접한 역세권 입지입니다. 녹지는 상도근린공원과 국사봉이 인근에 조성됐고 신상도초·숭실대·중앙대 등 교육시설과 동작도서관이 가깝습니다. 후분양 단지이며 2021년 2월 입주가 가능합니다.

 

 

15일 현대엔지니어링은 여의도에 공급하는 첫 힐스테이트 브랜드 단지인 ‘힐스테이트여의도파인루체’의 청약접수를 받습니다.

 

단지는 서울 영등포구 여의도동 44-5번지 일원에 조성되는 지하 6층~지상 17층 규모의 주거형 오피스텔로, 상업시설도 함께 분양할 예정입니다. 지하철 여의도역(5, 9호선)과 샛강역(9호선)이 가까운 더블역세권 단지이며 수도권 전역에 연결되는 여의도환승센터가 도보 거리에 있습니다.

 

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이재형 기자 silentrock@inthenews.co.kr

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신동빈 롯데 회장 “10년 뒤 내다보고 지금 실행…변화 외면은 위험”

신동빈 롯데 회장 “10년 뒤 내다보고 지금 실행…변화 외면은 위험”

2025.07.17 15:17:20

인더뉴스 문정태 기자ㅣ“변화하지 않는 것이 가장 큰 리스크다.” 17일 롯데에 따르면 신동빈 롯데그룹 회장이 하반기 경영 전략을 공유하는 ‘2025년 하반기 VCM(Value Creation Meeting)’에서 핵심사업의 본원적 경쟁력 회복을 거듭 역설했습니다. 이와 함께, 장기적 관점에서 전략을 수립하고 이를 신속히 실행해야 한다고 강조했습니다. 이번 VCM은 처음으로 1박 2일간 진행됐는데요. 신동빈 회장은 회의 내내 냉정한 실적 평가와 함께 무거운 분위기 속에서 그룹의 경영 기조를 재점검했습니다. 특히 올해 상반기 실적을 언급하며, “향후 그룹의 생존을 위해 CEO들이 “더욱 무거운 책임감을 갖고 핵심사업 경쟁력 회복에 집중해 달라”고 당부했습니다. 신 회장은 PEST(정치·경제·사회·기술) 관점에서의 경영 인식과 장기적 예측의 중요성을 거론하며 “문제를 인식하지 못하거나 외면하는 것이 가장 치명적”이라고 지적했습니다. 이어 그는 “CEO라면 5년, 10년 뒤의 경영환경을 예측하고, 현재와 3년 뒤 해야 할 일을 설계해야 한다”며 “이와 함께 전략 실행을 뒷받침할 인재 확보와 기술 투자도 병행해 달라”고 주문했습니다. 그룹 차원의 하반기 경영 방침으로는 ▲브랜드 가치 제고 ▲사업군별 전략 추진 가속화 ▲생산성 향상을 제시했습니다. 신동빈 회장은 “브랜드는 롯데의 경쟁력 그 자체”라며 “식품과 화학, 유통 등 각 사업군이 자체 브랜드 강화에 힘써야 한다”고 강조했습니다. 화학군은 체질 개선, 식품군은 핵심 제품 강화, 유통군은 고객 니즈에 대한 다각적 대응을 지시했습니다. 생산성과 관련해선 직무 전문성 강화와 성과 중심 인사체계의 정착을 언급했습니다. 아울러 AI 등 기술을 통해 업무 효율성을 높이고, 도전하는 조직문화를 만들어야 한다고 강조했습니다. 신동빈 회장은 “경영환경은 끊임없이 변화하며, 그 속에서 리스크와 기회가 동시에 생겨난다”며 “이를 선제적으로 관리해야 한다”며 “시도조차 하지 않는 것은 실패와 같다. 본업 안에서 끊임없이 혁신해야 한다”고 당부했습니다.


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