인더뉴스 장승윤 기자ㅣKT&G(사장 백복인)가 지난 17일 국내 상장사 최초로 ‘평등임금인증’을 획득했다고 26일 밝혔습니다.
이 인증은 기업이 동일한 자격을 갖춘 직원에게 성별과 관련 없이 동등한 임금정책을 시행하는지와 함께 채용, 평가, 승진 등 HR(Human Resource) 전반의 모든 기회를 공정하게 부여하는지를 검증합니다. 글로벌 비영리재단인 평등임금재단이 주관하며 ‘유럽연합 위원회’가 공인한 인증제도입니다.
KT&G는 독립된 전문기관의 객관적 기준에 따라 임금정책 등 인사제도를 공식적으로 검증받고 이를 선진화된 인권경영의 출발점으로 삼고자 인증에 참여했습니다. 인증은 약 5개월 동안 면밀한 심사 과정을 거쳤습니다.
먼저 동등한 임금정책을 검증하기 위한 급여 자료를 분석했는데요. 이후 감사 절차 및 직원들의 인식 조사를 위한 그룹 인터뷰가 진행됐습니다. 평등정책 실천에 대한 경영진의 의지와 실행력을 확인하기 위해서입니다. 또 명문화된 사내 정책 검증 및 HR 전반의 공정성이 평가됐습니다.
이번 인증으로 동등한 임금정책은 물론 체계적인 인권경영을 바탕으로 공정한 인사제도를 갖추고 있음을 인정받았다고 KT&G 측은 평가했습니다. 구체적으로 채용은 역량 중심의 차별 없는 선발을 위해 ‘블라인드 제도’로 운영합니다.
평가와 승진은 통보가 아닌 ‘상호 면담’, ‘이의 제도’와 ‘승진심사위원회’ 등 공정한 절차로 진행한다는 설명입니다. 출산과 육아를 위한 다양한 제도도 마련했습니다. 직원들의 일과 가정의 양립을 위해 출산휴직 및 자녀 1명당 최대 2년의 육아휴직 등 ‘유급휴직제도’와 자녀보육수당, 난임시술비 지원 등입니다.
백복인 KT&G 사장은 “이번 평등임금인증 획득은 그동안 회사와 직원들이 적극적인 소통으로 인권경영정책을 발전시켜온 결과물”이라며 “KT&G는 앞으로도 회사의 근원적인 경쟁력 강화를 위해 모든 임직원을 위한 포용적이고 공정한 정책을 지속적으로 발전시켜 나갈 계획”이라고 말했습니다.
