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‘은은향 커피향 가득한 문화예술 나눔 활동’

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Friday, December 23, 2016, 13:12:56

동서식품, 문학상·음악회·후원 활동에 바둑대회까지
“다양한 활동으로 소비자에게 더 가까이 다가갈 것”

[인더뉴스 조성원 기자] 동서식품(대표 이광복)이 은은한 커피향기와 잘 어울리는 문화예술나눔 활동으로 우리사회의 곳곳에 따뜻한 온기를 전하고 있다.

 

삶의향기 동서문학상은 국내 대표 여성 신인문학상으로 자리 잡았고, ‘동서커피클래식은 전국 각지에서 수준 높은 음악회를 진행하며 지역사회와 소통하고 있다. 또한 맥심 사랑의 향기는 도움이 필요한 음악 꿈나무들에게 악기 등을 후원하고 있다. 이들은 동서식품의 가장 대표적인 상생활동으로 꼽힌다.

 

삶의향기 동서문학상은 지난 1973주부에세이로 창설돼 19891회 동서커피문학상을 거쳐 지난 11회부터 공식 명칭을 변경해 지금까지 이어오고 있다. 해를 거듭할수록 여러 연령층과 직업을 가진 참가자들이 작품을 응모하면서 커피라는 한정된 이미지를 탈피하고, 문학상으로의 위상과 정통성을 강화했다.

 

동서식품은 올해 열린 제13회 삶의향기 동서문학상 응모기간 동안 참가자들의 문학적 소양과 견문을 넓힐 수 있는 특별한 부대행사를 진행했다. 유명 작가들을 직접 만나 작품활동에 대한 노하우와 조언을 듣는 멘토링 클래스’, 온라인상에서 작가들에게 직접 문학 지도를 받을 수 있는 멘토링 게시판을 운영했다.

 

또 참가자들과 작가가 서로의 삶과 문학에 대한 대화를 나누며 문학명소를 방문하는 12일의 문학기행을 진행했다. 여기에 동서문학상 출신 작가와 일반 응모자가 함께 국내 유일의 한글 문학 컨퍼런스인 세계한글작가대회를 참관하는 등 다채로운 프로그램을 통해 참가자들의 뜨거운 호응을 얻었다.


그 결과 총 19030편의 작품들이 응모됐으며, 대상에는 우리 민속에서 달과 여성과 생리를 우주적 신비까지 연결시켜 한국문화의 정체성을 제시한 추영희씨의 시 달을 건너는 성전이 선정됐다. 정은씨의 소설 ’, 김진순씨의 수필 단아한 슬픔’, 김원선씨의 아동문학 마이 네임 이즈 상우 킴이 금상을 수상했다.

 

지난달 22일 서울 플라자호텔에서 진행된 시상식에서는 대상 수상자에게 주어지는 상금 1000만원을 포함 총 484명의 수상자에게 7900만원의 상금과 상품이 수여됐다. 또한 대상과 금상 수상자에게는 문예지 월간문학에 작품이 수록되는 등단의 기회와 한국문인협회의 입회자격을 부여했다.

 

동서커피클래식은 지역사회와 소통하고 국내 클래식 음악 발전에 기여하기 위해 매년 가을 정기적으로 개최해오고 있는 문화 나눔 활동이다. 상대적으로 문화 공연 향유가 어려운 지역 사회 시민들이 보다 쉽고 부담 없이 클래식 공연을 경험할 수 있도록 모든 공연은 무료로 진행됐다.

 

현재까지 피아니스트 백혜선, 바리톤 김동규, 비올리스트 리처드 용재 오닐, 바이올리니스트 신지아 등 국내 유수의 음악가들이 함께하며 수준 높은 공연을 선사해왔다. 덕분에 지역민들에게 인기가 높아 매년 만석을 기록했고, 누적 관람객수는 1만명 이상에 달한다.

 

올해 제9회 동서커피클래식은 전주에서 열렸다. 백정현 상임지휘자의 지휘 하에 군산시립교향악단과 첼리스트 송영훈과 바이올리니스트 신지아, 소프라노 강혜정, 테너 박지민 등 실력 있는 음악가들이 참여했다. 특히 전통타악그룹 동남풍이 스페셜게스트로 출연해 더욱 다채로운 공연을 선보였다.

 

맥심 사랑의 향기는 전국 각지의 도움이 필요한 곳에 문화예술의 향기를 나누겠다는 취지로 기획된 문화자산 후원 활동이다. 2009년 부산 소년의 집 관현악단 후원을 시작으로 대전, 대구, 광주, 청주 등에서 매년 꾸준한 활동을 이어가고 있다.

 

올해는 전북 전주 동초등학교를 포함한 총 9개 지역의 나눔의 손길이 필요한 음악꿈나무들에게 악기 기증과 함께 음악가들의 재능기부 활동을 연계해줬다. 9년간 후원 금액은 총 17400만원에 달한다.

 

올해로 9년째를 맞은 맥심 사랑의 향기는 전북 전주의 동초등학교 소리하나 오케스트라를 아홉 번째 수혜처로 선정했다. 낡은 연습실을 보수하고 트럼펫, 트럼본 등의 악기를 증정했다.

 

또한 전날 동서커피클래식 공연에서 아름다운 연주를 선보인 바이올리니스트 신지아와 군산시립교향악단 연주자들이 소리하나 오케스트라 단원들에게 악기 연주법을 지도했으며, 함께 연습한 곡으로 협연을 펼쳤다. 특히 신지아는 전교생 대상으로 강연을 진행해 학생들의 뜨거운 호응을 얻었다.

 

동서식품은 국내 바둑문화의 발전과 대중화를 위한 노력에도 꾸준히 앞장서고 있다. 동서식품이 후원하는 맥심커피배 입신최강전은 지난 1999년 막을 올려 오는 201718회째를 맞은 뿌리 깊은 프로바둑대회다.

 

입신최강전이란 이름은 최고의 기량을 지닌 국내 바둑 프로9입신(入神)’들의 대결을 의미하며, 이름 그대로 신의 경지에 올랐다는 9단에게만 출전 자격이 주어진다. 역대 우승자들로는 최규병 9, 유창혁 9, 장주주 9, 루이나이웨이 9, 이세돌 9, 박영훈 9, 최철한 9단 등 바둑계 스타들이 포진해 있다.

 

지난 제17회 대회에서는 이세돌 9단이 우승을 차지했다. 이세돌 9단은 알파고와의 대국 이후 치른 7번의 대국에서 무패행진을 이어나가 더욱 화제를 모았으며, 최고의 실력을 갖춘 입신(入神) 최강 타이틀과 함께 이 대회 최다인 5번째 우승 타이틀을 얻으며 우승상금 5000만원을 수여받았다.

 

맥심커피배 입신최강전만의 특징으로는 지난 2014년 대회 15주년을 맞아 도입된 카누 포인트제도를 들 수 있다. 국내외 바둑대회 성적을 종합적으로 반영해 24강에 포함된 바둑기사 전원을 포인트 랭킹에 의해 초청하는 세계 바둑계 역사상 유일한 단일기전 자체 포인트 제도다.

 

바둑계는 카누 포인트 제도 도입을 통해 입신들의 순위에 대한 신뢰도를 높이는 등 대회의 위상을 한 단계 격상했다고 평가하고 있다. 한편 제18회 맥심커피배 입신최강전은 지난 13일 개막식을 열고 약 5개월의 대장정을 시작했다.

 

신연제 동서식품 홍보팀 CSR 담당자는 동서식품은 꾸준한 문화예술 나눔 활동을 지원하며 문화예술 후원 기업으로 사회적 책임을 실천해오고 있다동서식품의 사회공헌 활동에 성원을 보내주신 분들께 감사드리며, 앞으로도 커피향과 어울리는 다양한 활동을 펼치며 소비자들에게 보다 가까이 다가가겠다고 말했다.

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조성원 기자 swjo@inthenews.co.kr

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신동빈 롯데 회장 “10년 뒤 내다보고 지금 실행…변화 외면은 위험”

신동빈 롯데 회장 “10년 뒤 내다보고 지금 실행…변화 외면은 위험”

2025.07.17 15:17:20

인더뉴스 문정태 기자ㅣ“변화하지 않는 것이 가장 큰 리스크다.” 17일 롯데에 따르면 신동빈 롯데그룹 회장이 하반기 경영 전략을 공유하는 ‘2025년 하반기 VCM(Value Creation Meeting)’에서 핵심사업의 본원적 경쟁력 회복을 거듭 역설했습니다. 이와 함께, 장기적 관점에서 전략을 수립하고 이를 신속히 실행해야 한다고 강조했습니다. 이번 VCM은 처음으로 1박 2일간 진행됐는데요. 신동빈 회장은 회의 내내 냉정한 실적 평가와 함께 무거운 분위기 속에서 그룹의 경영 기조를 재점검했습니다. 특히 올해 상반기 실적을 언급하며, “향후 그룹의 생존을 위해 CEO들이 “더욱 무거운 책임감을 갖고 핵심사업 경쟁력 회복에 집중해 달라”고 당부했습니다. 신 회장은 PEST(정치·경제·사회·기술) 관점에서의 경영 인식과 장기적 예측의 중요성을 거론하며 “문제를 인식하지 못하거나 외면하는 것이 가장 치명적”이라고 지적했습니다. 이어 그는 “CEO라면 5년, 10년 뒤의 경영환경을 예측하고, 현재와 3년 뒤 해야 할 일을 설계해야 한다”며 “이와 함께 전략 실행을 뒷받침할 인재 확보와 기술 투자도 병행해 달라”고 주문했습니다. 그룹 차원의 하반기 경영 방침으로는 ▲브랜드 가치 제고 ▲사업군별 전략 추진 가속화 ▲생산성 향상을 제시했습니다. 신동빈 회장은 “브랜드는 롯데의 경쟁력 그 자체”라며 “식품과 화학, 유통 등 각 사업군이 자체 브랜드 강화에 힘써야 한다”고 강조했습니다. 화학군은 체질 개선, 식품군은 핵심 제품 강화, 유통군은 고객 니즈에 대한 다각적 대응을 지시했습니다. 생산성과 관련해선 직무 전문성 강화와 성과 중심 인사체계의 정착을 언급했습니다. 아울러 AI 등 기술을 통해 업무 효율성을 높이고, 도전하는 조직문화를 만들어야 한다고 강조했습니다. 신동빈 회장은 “경영환경은 끊임없이 변화하며, 그 속에서 리스크와 기회가 동시에 생겨난다”며 “이를 선제적으로 관리해야 한다”며 “시도조차 하지 않는 것은 실패와 같다. 본업 안에서 끊임없이 혁신해야 한다”고 당부했습니다.


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