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부산대학교, 자율주행 경주대회 ‘F1TENTH PNU-HYUNSONG 챔피언십’ 성황리 마무리

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Saturday, January 25, 2025, 07:01:19

부산대, 자율주행 경주대회 성료

 

인더뉴스 제해영 기자ㅣ부산대학교는 지난 22일과 23일 이틀간 교내 기계관 국제회의장에서 ‘2025 F1TENTH PNU-HYUNSONG 챔피언십 자율주행 경주대회’를 성공적으로 개최했다고 24일 밝혔습니다.

 

이번 대회는 첨단 자율주행 기술의 실제 적용을 통해 학생들이 창의적 문제 해결 능력을 키우고 미래형자동차 산업의 핵심 인재로 성장할 기회를 제공하기 위해 마련됐습니다. 대회는 경주용 자동차의 1/10 크기 모델인 ‘F1TENTH’를 활용해 자율주행 기술의 연구와 교육을 목적으로 진행됐습니다.

 

‘F1TENTH’는 오픈 소스 플랫폼으로 해외 및 국내에서 폭넓게 사용되고 있으며, 이번 대회에서도 자율주행 기술의 실제적 구현이 이루어졌습니다. 이번 행사에는 부산대를 비롯해 경상국립대, 국민대, 동아대, 상명대, 인제대, 한국해양대 등 전국 8개 대학에서 16개 팀, 총 68명의 학생들이 참가했습니다.

 

참가자들은 정밀한 경로 계획, 센서 데이터 처리, 차량 제어 등 다양한 자율주행 기술을 활용해 소형 자율주행 차량 경주를 펼치며 열띤 경쟁을 벌였습니다. 최우수상인 부산대 총장상은 부산대학교의 ‘적토마’팀이 수상했으며, 우수상은 인제대 ‘MOVE’팀, 3위는 동아대 ‘AIRLAB’팀이 차지했습니다.

 

부산대 미래형자동차 기술융합혁신인재양성사업단의 안석영 학부장은 “자율주행 기술은 기계·전기·전자 등 다양한 분야의 융합이 중요한 핵심 기술이다"라며 "이번 대회는 미래의 주역들이 직접 체험할 수 있는 프로그램을 제공해 성장할 수 있는 기반을 제공했다는 점에서 그 성과가 크다”고 말했습니다.

 

부산대는 앞으로도 자율주행, 인공지능, 전기차 등 미래형자동차 산업의 첨단 기술 발전을 위한 다양한 프로그램을 지속적으로 기획해, 산학협력을 강화하고 글로벌 경쟁력을 갖춘 인재를 양성할 계획입니다.

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제해영 기자 helloje@hanmail.net

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“보험사 경영진 성과보수 건전성 고려…CEO 승계계획 마련”

“보험사 경영진 성과보수 건전성 고려…CEO 승계계획 마련”

2025.01.23 14:34:38

인더뉴스 문승현 기자ㅣ금융위원회와 금융감독원은 지난 21일 김소영 금융위 부위원장 주재로 '신뢰회복과 혁신을 위한 제6차 보험개혁회의'를 열고 보험회사의 장기·안정적 경영 유도방안을 논의했다고 23일 밝혔습니다. 핵심은 경영진 성과보수 체계를 합리화하고 보험사 지배구조를 개선하는 것입니다. 건전성 고려·비현금자산 확대 금융당국은 보험사 경영진 성과평가·보수체계를 각 회사가 자율적으로 결정한다는 원칙을 유지하되 금융업권 중 최초로 국제권고기준에 부합하는 보험사 경영진 보상체계 모범관행(Best Practice)을 마련하기로 했습니다. 모범관행은 ▲보수체계 ▲성과평가체계 ▲공시 부문으로 구성됩니다. 먼저 각 보험사는 지급여력비율(K-ICS) 등 건전성 수준을 고려해 회사별 성과보수 규모를 결정합니다. 성과보수 중 변동보수의 상당 부분은 주식 등 비현금자산으로 지급해야 합니다. 보수이연제도가 실효성 있게 작동될 수 있도록 주식은 최소보유기간을 설정해야 하며 손실 발생시 이연보수 조정기준이나 사유를 구체적으로 내규화해야 합니다. 보험사는 장기성장 유인구조를 갖춘 경경진 성과평가·보상체계를 마련하고 성과평가시 규제준수나 소비자보호 등 비재무적 지표를 적절히 반영해야 합니다. 성과평가 산정기준이나 지표별 반영비중, 이연보수 조정정책은 공시해야 하며 정책 변경시 변경사유도 보수체계 연차보고서에 공시합니다. 각 보험사는 모범관행을 자율적으로 반영하는 준비기간(2025년)을 거쳐 2026년 1분기부터 시범운영에 들어갑니다. 금융당국은 시범운영 결과를 고려해 모범관행을 보다 구체화하는 한편 향후 적기시정조치의 판단기준이 되는 보험사 경영실태평가(RAAS)에 모범관행 반영여부를 검토할 계획입니다. CEO 선임 전단계 승계계획 마련 보험사는 국제기준 가이드라인과 은행권 사례를 참고해 지배구조 모범관행」(Best Practice)을 마련해야 합니다. 모범관행은 ▲사외이사 지원 ▲경영승계 ▲이사회 구성·평가 ▲지배구조 평가·공시 ▲보험계리조직 지원 부문으로 구성됩니다. 보험사는 CEO 선임 모든 단계에 걸친 종합적이고 체계적인 승계계획을 마련하고 이사회 전문성·다양성 확보를 위한 관리체계를 마련해야 합니다. 또 사외이사 지원조직을 설치하고 지원조직 업무총괄자에 대해선 이사회 보고권한을 부여합니다. 지배구조 모범관행은 보상체계 모범관행과 마찬가지로 자율반영 준비기간을 갖고 2026년 1분기부터 시범운영합니다. 보험권 표준내부통제기준 마련 보험업권은 은행 등 다른 업권과 달리 표준내부통제기준이 마련돼 있지 않으므로 타업권 사례를 참고해 보험업 특성을 반영한 보험권 표준내부통제기준을 마련합니다. 표준내부통제기준에는 회사 업무분장, 업무수행시 임직원 준수절차를 모두 기재하고 내부통제 항목별로 구체화된 관리기준 마련의무를 부여합니다. 상품개발, 보험모집, 계약심사 등 보험 프로세스 전반에 걸쳐 준수해야 할 기본원칙도 규정합니다. 보험권 표준내부통제기준은 생명·손해보험협회 자율규제를 통해 보험권 책무구조도 제출기한인 올해 7월부터 시행할 예정입니다. 김소영 금융위 부위원장은 "보험산업은 다른 금융업보다 훨씬 긴 시계를 가진 만큼 회사의 보수·성과체계도 장기적 이익에 부합하게 운영돼야 한다"며 "국제적 정합성에 맞게 회사의 성과체계와 지배구조 개선을 추진해 달라"고 당부했습니다.


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