인더뉴스 권지영 기자ㅣ코로나19 확산 우려로 한 달 넘게 재택근무가 이어진 가운데, 최근 기업들이 정상 근무 체제에 시동을 걸고 있습니다.
전 직원 재택근무를 시행한 SK의 경우 계열사별로 순차적으로 재택근무를 끝내고, 탄력 근무하는 체제로 변경할 계획입니다.
1일 SK에 따르면 그룹의 최고 의사결정기구인 수펙스추구협의회와 지주사 주식회사 SK가 이날부터 재택근무를 종료합니다. 다만, SK 계열사별로 재택근무 종료 시점은 약간씩 다릅니다.
SK는 정상 출근을 이어가지만 비대면 회의와 유연근무 확대 등으로 임직원 간 접촉을 최소화하는 ‘스마트워크’ 체제를 적극 활용할 방침입니다.
우선 SK그룹은 종로 서린동 본사에서 시행 중인 자율좌석제를 폐지하고, 지정좌석제로 전환합니다. 회의와 보고는 가급적 비대면으로 진행하며, 자차를 이용해 출퇴근하는 직원들에게 주차를 지원키로 했습니다.
SK텔레콤과 SK이노베이션도 순차적으로 재택근무를 종료합니다. SK텔레콤은 오는 6일부터 ‘상시 디지털 워크’를 도입해 직원들이 출근과 재택근무를 선택할 수 있도록 할 예정입니다. SK이노베이션도 임직원 절반이 출근하는 분산근무제 도입을 검토 중입니다.
정상 근무와 재택을 병행하는 기업도 있습니다. KT는 지난달 20일부터 순환 재택근무 체제에서 ‘자율적 재택근무’ 체제로 전환해 근무 중입니다. LG유플러스도 부서별 자율 재택근무제를 운영하고 있습니다.
한편, 기업의 정상 근무 가동 체제 돌입과 별개로 상황에 따라 재택 근무를 강화한 곳도 있습니다. LG전자는 이날부터 해외에서 귀국하는 가족을 둔 임직원들은 2주간 재택 근무를 시행하도록 결정했습니다.