인더뉴스 홍승표 기자ㅣ현대건설[000720]은 23일 건설근로자공제회(이하 건근공)와 건설근로자 편의와 현장 인력관리 개선을 위한 건설근로자 전자카드제 전면 도입 관련 업무협약을 체결했다고 밝혔습니다.
협약을 통해 현대건설은 국내 시공 중인 전체 현장에서 전자카드를 사용해 근로자의 권익 및 편의 확대는 물론 근무기록을 투명하고 체계적으로 관리할 계획입니다.
이와 함께, 국내에서 수행 중인 퇴직공제 가입공사 150개소 중 전자카드제가 적용되지 않은 100개소에도 오는 9월부터 전자카드 단말기가 설치됩니다. 따라서, 앞으로 모든 시공현장에서는 전자카드로 기록된 출퇴근 정보를 바탕으로 퇴직공제 신고가 이뤄지게 됩니다.
특히, 건설근로자의 고용환경 개선과 더불어 현장 안전관리 효과를 강화하기 위해 퇴직공제 적용대상이 아닌 인원까지 전자카드를 사용토록 해 선제적으로 일원화된 출입관리를 실시할 예정입니다.
현대건설은 이번 전자카드제 전면 도입을 통해 퇴직공제부금 적립 뿐 아니라 근로자 등록정보를 활용해 사업장 출입인원을 실시간 파악하는 등 전 현장 출입관리시스템의 표준화를 통해 안전관리 강화 및 협력업체 현장관리 수준을 상향시킬 것으로 기대하고 있다고 설명했습니다.
추영기 현대건설 안전사업지원실장은 "업계 최초로 전자카드제를 전면도입 하는 만큼 이를 적극 활용해 보다 적극적인 안전관리와 체계적인 현장관리가 이뤄질 수 있도록 최선을 다하겠다"고 밝혔습니다.
현대건설과 건근공은 전체 사업장에서 제도가 원활히 운영될 수 있도록 현장으로 찾아가는 전자카드 발급과 함께 현장 담당자를 위한 업무처리 교육을 적극 지원할 예정입니다. 현장별 전자카드 근무정보를 자체적인 안전관리 등 다양한 사업관리 분야에 편리하게 활용할 수 있도록 할 계획입니다.
