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“올겨울 김장은 홈플러스 문화센터로 오세요”

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Tuesday, October 18, 2016, 17:10:02

20일부터 겨울학기 회원 선착순 모집..초보 주부와 가족들 위한 ‘김장 클래스’

[인더뉴스 조성원 기자] 홈플러스 문화센터가 오는 20일부터 선착순으로 겨울학기 회원을 모집한다.

 

홈플러스는 문화센터 겨울학기 강좌가 오는 121일부터 내년 227일까지 운영되며, 전국 125개 문화센터에서 점포별 600여개씩 약 75000여 개의 강좌를 선보인다고 18일 밝혔다. 이번 겨울학기엔 초보 주부들을 위한 김장 클래스를 특별기획 강좌로 마련했다.

 

홈플러스에서 판매하는 해남산 절임배추와 풀무원 샘물 요리수로 만든 김치 3(물김치·배추김치·깍두기)을 맛보는 시연 강좌가 준비된다. 또 국산 재료를 사용한 양념소로 직접 김치를 담그는 실전 강좌까지 문화센터 전점에서 진행될 예정이다.

 

여기에 매운맛 때문에 김치를 꺼려하는 자녀를 위해 동화 속 이야기를 통해 김치에 대한 관심을 높여주고 부모님과 김치를 담가보는 아이와 함께하는 김장 클래스도 있다. 가족을 위해 아빠가 직접 김치를 담그는 클래스도 마련된다.

 

이 외에도 시즌에 맞는 테마 강좌로 12월 크리스마스 홈파티를 위한 케익&쿠킹 클래스, 파티 플라워 만들기, 1월 새해맞이 달력 꾸미기 등 월별 특별 강좌를 선보인다.

 

겨울학기 회원접수는 홈플러스 홈페이지(http://school.homeplus.co.kr)와 문화센터 안내데스크 그리고 모바일 페이지를 통해 가능하다. 홈페이지를 새 단장해 간단한 클릭과 터치만으로도 고객이 강좌를 쉽게 찾고 빠르게 수강신청 할 수 있도록 편의성을 높였다.


한편 고객이 홈페이지를 방문하면 새 단장 이벤트에 참여 가능하고 겨울학기 수강신청을 하면 홈플러스 온라인마트 할인쿠폰도 증정한다.

 

홈플러스 문화센터 관계자는 지난 가을학기 대구성서점의 경우 회원 수 1만명을 돌파하는 신기록을 세우는 등 문화센터에 대한 지역사회 주민들의 관심과 수요가 더욱 커지고 있다고 말했다.

     

이어 앞으로도 고객들에게 더욱 사랑받는 홈플러스 문화센터가 되기 위해 이번 겨울학기에 신규 강좌 개설뿐 아니라 보다 편리한 문화센터 이용을 도울 수 있도록 홈페이지 리뉴얼도 진행했다고 덧붙였다.

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조성원 기자 swjo@inthenews.co.kr

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신동빈 롯데 회장 “10년 뒤 내다보고 지금 실행…변화 외면은 위험”

신동빈 롯데 회장 “10년 뒤 내다보고 지금 실행…변화 외면은 위험”

2025.07.17 15:17:20

인더뉴스 문정태 기자ㅣ“변화하지 않는 것이 가장 큰 리스크다.” 17일 롯데에 따르면 신동빈 롯데그룹 회장이 하반기 경영 전략을 공유하는 ‘2025년 하반기 VCM(Value Creation Meeting)’에서 핵심사업의 본원적 경쟁력 회복을 거듭 역설했습니다. 이와 함께, 장기적 관점에서 전략을 수립하고 이를 신속히 실행해야 한다고 강조했습니다. 이번 VCM은 처음으로 1박 2일간 진행됐는데요. 신동빈 회장은 회의 내내 냉정한 실적 평가와 함께 무거운 분위기 속에서 그룹의 경영 기조를 재점검했습니다. 특히 올해 상반기 실적을 언급하며, “향후 그룹의 생존을 위해 CEO들이 “더욱 무거운 책임감을 갖고 핵심사업 경쟁력 회복에 집중해 달라”고 당부했습니다. 신 회장은 PEST(정치·경제·사회·기술) 관점에서의 경영 인식과 장기적 예측의 중요성을 거론하며 “문제를 인식하지 못하거나 외면하는 것이 가장 치명적”이라고 지적했습니다. 이어 그는 “CEO라면 5년, 10년 뒤의 경영환경을 예측하고, 현재와 3년 뒤 해야 할 일을 설계해야 한다”며 “이와 함께 전략 실행을 뒷받침할 인재 확보와 기술 투자도 병행해 달라”고 주문했습니다. 그룹 차원의 하반기 경영 방침으로는 ▲브랜드 가치 제고 ▲사업군별 전략 추진 가속화 ▲생산성 향상을 제시했습니다. 신동빈 회장은 “브랜드는 롯데의 경쟁력 그 자체”라며 “식품과 화학, 유통 등 각 사업군이 자체 브랜드 강화에 힘써야 한다”고 강조했습니다. 화학군은 체질 개선, 식품군은 핵심 제품 강화, 유통군은 고객 니즈에 대한 다각적 대응을 지시했습니다. 생산성과 관련해선 직무 전문성 강화와 성과 중심 인사체계의 정착을 언급했습니다. 아울러 AI 등 기술을 통해 업무 효율성을 높이고, 도전하는 조직문화를 만들어야 한다고 강조했습니다. 신동빈 회장은 “경영환경은 끊임없이 변화하며, 그 속에서 리스크와 기회가 동시에 생겨난다”며 “이를 선제적으로 관리해야 한다”며 “시도조차 하지 않는 것은 실패와 같다. 본업 안에서 끊임없이 혁신해야 한다”고 당부했습니다.


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