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[인더보드] 중흥그룹, 대우건설 경영관리 ‘직접 파견 포기-사외이사로 대체’

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Friday, February 11, 2022, 15:02:54

[이사회를 통한 기업 읽기]
28일 대우건설 이사회 재편 임시주총
정창선 회장 사위 사내이사 선임, 공직자윤리위 불허로 불발
대표이사는 대우건설맨 내정

 

인더뉴스 김용운 기자ㅣ대우건설[047040]을 인수한 중흥그룹이 정창선 회장의 사위인 김보현 헤럴드 부사장을 대우건설 사내이사로 파견하려던 계획을 접었습니다. 그 대신 사외이사를 한명 더 선임하기로 했는데, 법무법인 '광장' 관계자 2명이 사외이사에 추천돼 주목됩니다.

 

대우건설은 오는 28일 임시주주총회를 개최합니다. 중흥그룹을 대주주로 맞이하기 위한 이사회 정비가 목적입니다.  

 

중흥그룹은 지난해 12월 KDB산업은행(KDB인베스트먼트제1호)가 보유하던 대우건설 지분 50.75%를 인수하는 계약을 체결했습니다. 중흥토건이 40.6%, 중흥건설이 10.15%를 각각 인수하기로 했습니다. 

 

이같은 인수계약을 체결한뒤 대우건설 이사회 재편에 나섰고 오는 28일 임시주총을 열어 주주들의 동의를 얻을 예정이었습니다. 이 과정에서 특히 주목받은 것은 정창선 중흥그룹 회장의 사위인 김보현 (주)헤럴드 부사장의 '대우건설 사내이사 선임' 이었습니다. 

 

김보현 사내이사 후보는 중흥토건이 지분 53%를 보유하고 있는 경제신문 헤럴드 부사장이고 정창선 중흥그룹 회장의 특수관계인입니다. 따라서 대우건설 경영을 관리하기 위해 김보현 부사장을 이사회에 파견하려 한 것으로 풀이됩니다.

 

김 부사장은 대우건설 인수단장을 맡아 인수실무를 수행했었습니다. 이와 관련 산업은행이 대주주인 상황에서는 산업은행 수석부행장 출신인 이대현 KDB인베스트먼트 대표이사가 기타상무이사로 이사회에 참여해왔습니다.

 

하지만 김보현 부사장의 대우건설 이사회 진입은 공직자윤리위원회 벽에 막혀 성사되지 못했습니다. 2020년 공군준장으로 예편한 김보현 부사장은 '고위공직 퇴임후 2년 이내 재취업을 할때는 퇴직전 5년동안의 업무와 관련성이 있는지' 여부를 심사받아야 합니다. 공직자윤리위는 지난달 김보현 부사장에 대한 심사에서 '취업불승인' 결정을 내렸습니다. 

 

이에 따라 대우건설은 김보현 사내이사 선임 안건을 취소하고, 사내이사 후보를 교체하지 않고 이인석 법무법인 광장 변호사를 사외이사에 추천했습니다. 사내이사 대신 사외이사가 한명 더 늘어나는 셈 입니다. 

 

현재 대우건설 사외이사는 이현석, 장세진, 문린곤, 양명석 4명입니다. 이번 임시주총에는 백정완 사내이사, 김재웅 사외이사(감사위원), 이인석 사외이사(감사위원), 윤광림 사외이사(감사위원 분리선출) 선임안건이 상정됩니다.

 

이 중 백정완 사내이사는 대우건설 내부 인사입니다. 백정완 대표이사 내정자는 대우건설 현장소장, 주택사업본부장, 리스크관리본부장을 거친 대우건설맨입니다. 중흥그룹은 대우건설 노조와 '인수 후 3년간 대우건설 내부 임원을 대표이사로 선임하겠다'고 약속했고 백정완 본부장을 선택했습니다.

 

김재웅 사외이사 후보는 서울지방국세청장을 역임하고 법무법인 광장 고문을 맡고 있습니다. 이인석 사외이사 후보는 대전고법 부장판사를 거치고 법무법인 광장의 변호사로 재직중입니다. 이에 따라 대우건설 이사회에는 법무법인 광장 관계자 2명이 사외이사가 됩니다. 에이치산업 대표이사인 윤광림 사외이사 후보는 2017년부터 2020년까지 3년간 대우건설 사외이사로 참여한뒤 또 다시 사외이사에 추천됐습니다.

 

한편 중흥그룹이 대우건설을 인수하기 위해 해결해야 할 선결조건으로 꼽혀온 두가지 이슈는 무난히 해결될 전망입니다. 하나는 중흥그룹이 큰 잡음없이 대우건설 노조의 동의와 협조를 받아내는 것, 또 하나는 공정거래위원회의 '기업결합심사'를 통과하는 것입니다.

 

첫번째 이슈는 지난 10일 중흥그룹 인수단과 대우건설 노조가 ▲독립경영 보장 ▲대주주 및 계열사간 거래 제한 ▲고용보장과 노조활동 인정 ▲처우개선 ▲매각 격려금 지급 ▲협약서 이행보장 등에 최종 합의해 큰 문제가 없을 전망입니다. 핵심적인 내용들은 이미 합의가 돼 있었지만 이를 공식문서화 하는 것을 놓고 신경전을 벌여왔습니다.

 

공정위 결합심사는 아직 결론이 나지 않았습니다. 업계에서는 무난히 결합심사를 통과할 것으로 예상하고 있습니다. 중흥그룹은 공정위 결합심사를 통과하면 인수대금 잔금을 납부하고 대우건설 인수를 최종 마무리할 예정입니다.

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김용운 기자 lucky@inthenews.co.kr

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KT “정부 소버린 AI정책, KT와 맞닿아…한국형 AI 개발 계속할 것”

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2025.07.03 16:15:01

인더뉴스 이종현 기자ㅣKT가 자체 개발한 한국형 AI 거대언어모델(LLM) '믿:음 2.0'을 공개하고 정부의 독자 AI 파운데이션 모델 참여에 대한 의지를 내비쳤습니다. KT[030200]는 2023년 개발한 '믿:음1.0'에 이은 새로운 AI 모델 '믿:음 2.0'을 3일 선보이며 정부가 추진하고 있는 한국 독자 AI 파운데이션 모델에 참여하기 위해 준비하고 있다고 밝혔습니다. 신동훈 KT Gen AI 랩장은 "정부의 소버린 AI 정책은 KT의 AI 철학과 방향이 맞닿아 있다"라며 "KT는 한국적 데이터 얼라이언스와 그동안 1년여간의 노력을 거쳐 구축한 데이터들이 있어 독자 AI 파운데이션 모델을 구축하는 데 큰 강점이 될 것"이라고 말했습니다. 오승필 KT 기술혁신부문장은 "KT가 추구하는 소버린 AI는 데이터 주권 확보, 한국 언어 및 문화에 대한 지식, 다양한 AI 모델 선택권, 책임감 있는 AI 등 네 가지로 볼 수 있다"고 설명했습니다. 신동훈 랩장은 "믿음 모델은 데이터 구축부터 모델 학습 전 과정이 KT 자체 기술을 통해 이뤄졌기 때문에 소버린 AI 모델로 볼 수 있다"라며 "한국적 가치와 문화를 담아낸 믿음 모델은 독자적 AI를 구축하는 데 큰 강점이라 생각한다"고 설명했습니다. 정부의 소버린 AI 정책에 대해 신동훈 랩장은 "과제에 선정이 되고 안 되고를 떠나 KT는 한국형 AI 개발을 지속할 것"이라고 강조했습니다. 이어 "정부에 바라는 점이라면 공공 데이터에 대한 규제를 완화해 주는 것이 필요하다고 생각한다"라며 "규제에 막혀 일부 국가 공공문서 학습 못하고 있는 상황인데 국가가 통제 가능한 데이터를 어느 정도 기업이 AI 학습에 사용할 수 있도록 해주길 바란다"고 말했습니다. KT는 이날 마이크로소프트(MS)와 협업하는 AI 사업과 자체 개발하는 AI의 관계설정에 대해서는 상호 보완 관계라고 설명했습니다. 신동훈 랩장은 "믿음 개발을 멈춘 적은 없으며 한 번도 자체 AI 기술 개발을 포기해야 한다고 생각하지 않았다"라며 "KT의 자체 개발 AI가 완전한 기술로 거듭나기 전까지 MS와의 협업을 통해 부족한 기술을 보완하는 것"이라고 설명했습니다. MS와의 협업을 진행하면서도 AI 자체 개발도 병행하는 '투트랙' 전략을 택했다는 것으로 풀이됩니다. MS와의 협업 모델과 믿:음 2.0의 역할이 다를 것이라고도 설명했습니다. 고성능·복잡 업무에는 MS와의 협업 모델을, 단순 및 문서 업무에서는 믿음 모델을 활용해 상황에 따라 유연하게 사용할 수 있을 것이라는 입장입니다. 앞서 KT는 MS와의 협업 모델을 올해 2분기 상용화를 목표로 공동 개발 중이라고 밝힌 바 있습니다. 협업 모델의 출시 지연에 대해 KT는 "조만간 공개될 예정"이라며 "시기가 밀리는 이유는 내부적으로 성능을 높이기 위한 테스트 과정이 진행되고 있기 때문"이라고 설명했습니다.


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