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KT DS-효성인포메이션시스템, 클라우드 플랫폼 시장 공략

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Tuesday, July 06, 2021, 14:07:46

각 사 상품 결합을 통한 경쟁력 재고 목표

 

인더뉴스 이진솔 기자 | KT DS(대표 우정민)가 효성인포메이션시스템(대표 양정규)과 클라우드 플랫폼 시장 공략을 위한 양해각서를 체결했다고 6일 밝혔습니다.

 

이번 협약은 KT DS 클라우드 컨테이너 플랫폼 ‘플라잉큐브(FlyingCube)’ 솔루션과 효성인포메이션시스템 HCI(하이퍼 컨버지드 인프라) 제품군인 ‘UCP(Unified Compute Platform)’간 결합 상품화가 골자입니다.

 

플라잉큐브는 앱 OS를 가상 컨테이너에서 개발하고 서비스하는 토종 클라우드 컨테이너 플랫폼(PaaS) 솔루션입니다. 지난해 6월 출시해 KT 시스템 50여 종을 클라우드로 전환했습니다. 이달 말 안정성과 기능성을 개선한 2.0 버전을 내놓을 예정입니다.

 

하이퍼 컨버지드 인프라는 컴퓨팅, 스토리지, 네트워크를 하나 플랫폼에 통합한 솔루션입니다. 기존 데이터센터를 이용하면서 클라우드 서비스를 구현하고자 하는 기업에 유용합니다. 효성인포메이션시스템 UCP는 클라우드 컨설팅 및 기술지원 역량을 기반으로 SDDC(소프트웨어 정의 데이터센터) 기반 클라우드 구축을 지원합니다.

 

KT DS와 효성인포메이션시스템은 하이브리드 제품 선택과 가격에 대한 고객 고민을 해소하고 국내 클라우드 확산에 이바지하고자 결합 상품화를 위한 기술 협력에 나섰다고 밝혔습니다. 두 회사는 ▲HCI와 PaaS 결합 어플라이언스 상품 개발 ▲인공지능과 빅데이터 제품 및 컨설팅 서비스 결합 ▲클라우드 사업 모델 공동 발굴 등에 협력합니다.

 

우정민 KT DS 대표는 “양사의 클라우드 시장 확대 전략과 사업 역량의 결집으로 새로운 분야로의 사업 확장을 기대한다”며 “이번 협력으로 국내 하이브리드 클라우드 시장을 선점해 나가겠다”고 말했습니다.

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이진솔 기자 jinsol@inthenews.co.kr

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한화생명, 은퇴 시니어들의 인생 2막 설계 위해 나선다

한화생명, 은퇴 시니어들의 인생 2막 설계 위해 나선다

2021.09.17 11:47:23

인더뉴스 권지영 기자ㅣ한화생명이 은퇴 시니어들의 ‘인생 2막’ 도전을 지원합니다. 한화생명은 지난 16일 ‘신나는 조합’과 함께 서울 서대문구에 위치한 신나는 조합 서로배움터에서 ‘2021 시니어 사회적경제 창업경진대회’를 개최했습니다. 이번 대회는 시니어의 일자리와 소득창출에 기여할 사업아이템과 사업모델을 적극 발굴·양성해 시니어들의 은퇴 후 새로운 도전을 지원하기 위한 목적으로 열렸습니다. ‘2021 시니어 사회적경제 창업경진대회’는 참가팀들이 사업계획서를 발표하고 심사위원들의 질의응답을 거치는 형태로 진행됐으며, 전국에서 21개팀이 예선에 참가해 예선을 통과한 4개팀이 결선에 나섰습니다. 참가팀들은 ‘담양 특산작물 음료’, ‘문화예술 협동조합’, ‘시니어대학’, ‘장애인을 위한 소셜 패션’ 등 시니어들의 축적된 경험과 노하우가 담긴 다양한 사업 아이디어들을 선보였습니다. 최우수상 500만원 등 결선에 오른 4개팀에게는 총 1000만원의 상금이 주어졌습니다. 치열한 심사 끝에 이날 창업경진대회의 최우수상은 장애·비장애 구분 없이 누구든지 입기 편한 옷을 만드는 ‘소셜 패션’을 제안한 플러스랩팀이 수상했습니다. 플러스랩팀은 150만 장애인을 위한 패션을 넘어 600만 실버세대까지 아우르는 소셜 패션 플랫폼을 구축했는데요. 특히 사업성과 친인간·친환경 소재를 도입하고, 취약계층 일자리 창출을 통해 사회적 경제에 기여하겠다는 독창성에서 높은 평가를 받았습니다. 이날 최우수상을 수상한 플러스랩팀의 김민경 대표(여, 58세)는 “희귀난치병을 앓고 있는 아들을 통해 장애인이 옷을 갈아입을 때 겪는 불편함을 해소해보자는 용기가 생겼다”며 “은퇴는 제2의 인생 시작인 만큼 은퇴 후 창업을 꿈꾸는 분들이라면 도전을 멈추지 말기를 응원한다”고 말했습니다. 한화생명은 선정된 시니어들에게 체계적인 창업훈련 프로그램을 제공해 사회적 기업가로 성장할 수 있도록 지원할 계획입니다. 각종 지원사업과의 연계, 시니어들 간 네트워킹 확대 등의 추가적인 혜택도 제공됩니다. 한편 한화생명은 서울시50플러스재단, 사회복지법인 ‘신나는 조합’과 함께 ‘2021 시니어 인턴십 프로그램’을 진행 중입니다. 이번 프로그램은 은퇴 시니어들에게 취업 또는 창업 활동을 연계해 각자의 특성과 경력에 맞춘 직업능력 교육과 훈련을 제공합니다. 여기에 재고용, 전직지원, 단시간 근로 등 다양한 고용 형태를 통해 안정적인 소득 확보를 도와 은퇴 시니어들이 생산적인 사회구성원이 될 수 있도록 지원합니다. ‘2021 시니어 인턴십 프로그램’은 한화생명이 2015년부터 현재까지 시니어들의 사회적경제 취·창업을 지원하는 사업인 ‘We Are Seniors’의 일환입니다. ‘We Are Seniors’ 사업을 통해 2015년부터 올해까지 총 101개 기업에서 120명이 참여, 27명은 취업연계의 혜택을 받았고, 올해에는 21개 기업에서 25명이 참여 중입니다. 한화생명 관계자는 “시니어 지원 사업은 은퇴자들이 생산적인 사회구성원으로 역할을 수행할 수 있도록 도와 적극적인 은퇴문화를 만들어 가는 데 의미가 있다”며 “100세 시대에 걸맞게 시니어들의 인생 2막 준비를 지원해 나눔경영 실천에 앞장서겠다”고 말했습니다.


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