인더뉴스 정석규 기자ㅣ경영진의 대규모 자사주 매도로 논란이 일었던 카카오페이[377300]가 지난해 성과에 대한 경영진 인센티브 반납을 결정했습니다. 또 신원근 대표이사 내정자는 주가가 20만원에 도달할 때까지 연봉 및 인센티브 등 모든 보상을 받지 않고 최저임금만 받겠다고 밝혔습니다. 지난 18일 임직원 연봉 1000만원 인상 결정에 이은 대내외 신뢰회복을 위한 조치라는 분석입니다.
카카오페이는 24일 신원근 대표 내정자 이름으로 ‘신뢰회복을 위한 실행 방안(이하 실행 방안)’을 밝혔습니다. 실행방안은 ▲재발방지를 위한 매도 제한 ▲재매입 및 이익 환원 ▲책임경영 및 사회적 책무 강화 ▲충실한 의무이행을 위한 재신임 절차 등입니다.
카카오페이에 따르면 이는 지난 2월 구성한 ‘신뢰회복협의체’의 합의 사항입니다. 신뢰회복협의체 위원장은 현 카카오페이 사외이사인 배영 포항공대 교수가 맡고 있으며 신 내정자·카카오페이 임직원·카카오 노동조합 ‘크루유니언’ 등이 위원으로 참가합니다.
신 내정자는 “이번 실행 방안을 통해 자사 주가가 20만원에 도달할 때까지 연봉 및 인센티브 등 모든 보상을 받지 않고 최저임금만 받겠다”고 선언했습니다. 올해 법정 최저시급은 9160원으로 주 35시간 기준 월급으로 환산하면 약 191만원입니다.
또한 신 내정자를 포함한 기존 경영진 5인은 지난해 성과에 대한 인센티브를 반납했습니다. 카카오페이는 해당 반납분을 임직원 보상 재원에 보탤 계획입니다.
더불어 경영진 5인은 주식 재매입에 관한 제약이 없어지는 시점부터 올해 내 분기별로 회사 주식을 재매입할 예정입니다. 카카오페이는 지난 1월 카카오에서 발표한 주식 매도 규정에 따라 상장 이후 대표이사는 임기 2년, 경영진은 1년간 자사주 매도를 금지했습니다. 매도 주가와 매입 주가 간의 차액은 모두 회사에 환원할 방침입니다.
카카오페이 관계자는 “이번 실행안을 통해 카카오페이는 경영진의 자사수 매도 가능 물량에도 제한을 두었다”며 “주식 매도 시에는 1개월 전 매도에 관한 정보를 회사와 카카오 공동체얼라인센터(CAC)에 공유해 사전 리스크를 점검하는 등 자체 가이드라인을 따를 것이다”고 설명했습니다.
신원근 대표 내정자는 “최근 신뢰회복협의체와 함께 카카오페이의 신뢰회복을 위한 실행 방안을 마련했다”며 “계속해서 책임경영을 강화해 대내외적 신뢰를 회복하고 회사가 제2의 성장을 이룩하도록 최선을 다하겠다”고 강조했습니다.
